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更新于 7月2日

用戶(hù)運(yùn)營(yíng)(護(hù)膚品、雙休、入職五險(xiǎn)一金)

9000-12000元

職位描述

C端用戶(hù)
崗位職責(zé):
1、對(duì)各渠道引流人做統(tǒng)籌規(guī)劃,統(tǒng)一用戶(hù)全生命周期管理,兼具微信賬號(hào)的運(yùn)營(yíng),搭建包裝微信用戶(hù)賬號(hào)。 2、用戶(hù)的服務(wù)和觸達(dá)規(guī)劃:對(duì)面診師賬號(hào)做出話術(shù)優(yōu)化,用戶(hù)需求的挖掘與服務(wù) 3、用戶(hù)行為分析與優(yōu)化:能夠熟悉有贊、企微等系統(tǒng)后臺(tái)操作及數(shù)據(jù)分析,從而評(píng)估出用戶(hù)行為并對(duì)平臺(tái)、內(nèi)容展現(xiàn)及用戶(hù)維護(hù)提出優(yōu)化方案和改進(jìn)措施 4、體系化規(guī)劃理解品牌在微信端的運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略并做策略活動(dòng)執(zhí)行。
任職資格: 1、統(tǒng)招以上本科學(xué)歷,24-35歲之間,3年以上私域社群運(yùn)營(yíng)或客戶(hù)管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉客戶(hù)流量的轉(zhuǎn)化、留存鏈路,熟悉企業(yè)微信、社群運(yùn)營(yíng)活動(dòng)策劃、流量轉(zhuǎn)化、公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)等私域打法及策略; 3、了解私域底層運(yùn)營(yíng)邏輯,擅長(zhǎng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析、用戶(hù)洞察及分析能力,有較強(qiáng)的流量洞察能力,能夠統(tǒng)籌規(guī)劃企微的運(yùn)營(yíng)管理;
4、有一定的文案編輯能力和話題啟動(dòng)能力;
薪資福利: 1、薪資構(gòu)成:基本底薪+績(jī)效=8000-12000元 2、工作時(shí)間:8點(diǎn)30-17點(diǎn)30,中午休息1.5小時(shí);雙休,法定假日; 3、員工福利:入職五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正六險(xiǎn)一金;年終獎(jiǎng)金,工齡獎(jiǎng)金,節(jié)日福利,帶薪年假,員工國(guó)內(nèi)外旅游,母親獎(jiǎng)金,員工聚餐等; 4、職業(yè)發(fā)展:新員工培訓(xùn),專(zhuān)業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn),人才盤(pán)點(diǎn),透明的晉升通道,年度調(diào)薪等;

工作地點(diǎn)

濟(jì)南歷下區(qū)海信創(chuàng)智谷1號(hào)樓26樓

職位發(fā)布者

王莉莉/招聘經(jīng)理

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公司Logo山東仙瑟醫(yī)療科技有限公司
仙瑟集團(tuán),2013年注冊(cè)公司于山東煙臺(tái),2017年,啟動(dòng)“醫(yī)美術(shù)后護(hù)膚品的研發(fā)和銷(xiāo)售”,公司一直秉承良性、可持續(xù)發(fā)展的理念發(fā)展“仙瑟”品牌,每年保持著30%-70%的穩(wěn)健增長(zhǎng)勢(shì)頭,2024年GMV4.5億,總部base山東濟(jì)南,下設(shè)26個(gè)區(qū)域,總部含區(qū)域人員達(dá)200人+;歷經(jīng)7年,仙瑟品牌已經(jīng)成為功效護(hù)膚賽道的頭部,目前的仙瑟,是一家集科研創(chuàng)新、生產(chǎn)制造、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)為一體的綜合性公司。我們本著誠(chéng)懇招聘,坦誠(chéng)不欺騙的原則,也是珍惜彼此的選擇機(jī)會(huì),對(duì)我們公司的人才要求做如下陳述:一、希望你的能力是個(gè)人實(shí)力,也希望你能認(rèn)知到職場(chǎng)能力價(jià)值而不是關(guān)注于崗位位置;我們不看出身,更看重工作認(rèn)知和工作的顆粒度二、希望你對(duì)未來(lái)還是非常有信心和希望的,仙瑟內(nèi)部的評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制很公平,只要工作優(yōu)秀,我們都會(huì)給予結(jié)果加入仙瑟,你將享受到:【?全面保障】入職即享五險(xiǎn)一金,轉(zhuǎn)正后更有六險(xiǎn)一金(商業(yè)保險(xiǎn)20萬(wàn)的重疾10萬(wàn)的醫(yī)療),為你的未來(lái)保駕護(hù)航。【?豐厚獎(jiǎng)勵(lì)】年終獎(jiǎng)金、員工國(guó)內(nèi)外旅游、員工生日會(huì)、年終福利等【培訓(xùn)成長(zhǎng)】仙瑟主管人員每年外部培訓(xùn)不低于3次;線上同步全員培訓(xùn)不低于3次,基層團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培養(yǎng)不低于2次【社會(huì)公益】“仙瑟基金”是仙瑟集團(tuán)踐行社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)的重要舉措。每年,我們都會(huì)從基金中撥出專(zhuān)款,用于對(duì)貧困小學(xué)、流浪救助站等定點(diǎn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公益捐助扶持活動(dòng)。說(shuō)一點(diǎn):本公司是行業(yè)內(nèi)比較受人尊敬的品牌,本公司大部分都是醫(yī)療專(zhuān)業(yè)出身或者從業(yè)者,無(wú)政治斗爭(zhēng),無(wú)老板偏見(jiàn),喜歡有實(shí)力的人,只要有實(shí)力就會(huì)有提升機(jī)會(huì);本公司的主要特色是:終身學(xué)習(xí),沒(méi)有躺平的日子招聘目標(biāo):找到能學(xué)習(xí),愛(ài)成長(zhǎng),對(duì)職場(chǎng)有熱情的人
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