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崗位職責(zé)：
1、賬號(hào)搭建與運(yùn)營：負(fù)責(zé)小紅書、抖音等官方賬號(hào)從 0-1 搭建，制定運(yùn)營策略與規(guī)劃，明確定位和風(fēng)格，推動(dòng)賬號(hào)冷啟動(dòng)與持續(xù)增長。?
2、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作：挖掘用戶需求，結(jié)合品牌和產(chǎn)品特點(diǎn)，產(chǎn)出符合平臺(tái)調(diào)性的圖文、短視頻等內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)品牌展示與用戶種草。?
3、用戶維護(hù)與互動(dòng)：日?；貜?fù)粉絲評論、私信，收集反饋并分析用戶行為，提升用戶粘性與品牌好感度。?
4、品牌推廣與曝光：制定階段性推廣計(jì)劃，借勢平臺(tái)熱點(diǎn)與活動(dòng)傳播品牌及產(chǎn)品價(jià)值，擴(kuò)大品牌影響力。?
5、爆文打造與優(yōu)化：追蹤平臺(tái)熱點(diǎn)與行業(yè)動(dòng)態(tài)，打造爆款內(nèi)容，通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化內(nèi)容方向與形式。?
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、新聞傳播、漢語言文學(xué)、廣告學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的文字功底和良好的語言表達(dá)能力；?
2、至少 1-2 年新媒體賬號(hào)從 0-1 搭建及運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，成功操盤過小紅書、抖音等社交媒體官方賬號(hào)者優(yōu)先，熟悉賬號(hào)冷啟動(dòng)策略及粉絲增長技巧；?
3、熱愛文字創(chuàng)作，能夠精準(zhǔn)捕捉用戶需求和平臺(tái)熱點(diǎn)，獨(dú)立產(chǎn)出符合小紅書、抖音平臺(tái)調(diào)性的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容；?
4、熟悉小紅書、抖音等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營規(guī)則、算法邏輯及推薦機(jī)制，能靈活運(yùn)用平臺(tái)功能和工具，規(guī)避賬號(hào)風(fēng)險(xiǎn)，提高內(nèi)容曝光率。?
5、具備良好的用戶洞察能力和溝通能力，能夠積極與粉絲進(jìn)行互動(dòng)交流，做好用戶維護(hù)工作，提升用戶粘性和品牌好感度；?
6、能夠運(yùn)用平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)工具對賬號(hào)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)測、分析和總結(jié)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容策略和運(yùn)營方向，持續(xù)提升賬號(hào)表現(xiàn)。?
7、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，對新媒體行業(yè)有濃厚興趣，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和新興趨勢，樂于學(xué)習(xí)和嘗試新事物；
薪資福利：
1、工作時(shí)間：8點(diǎn)30-17點(diǎn)30，中午休息1.5小時(shí)；雙休，法定假日；
2、員工福利：入職五險(xiǎn)一金，，節(jié)日福利，帶薪年假，員工聚餐等；
3、職業(yè)發(fā)展：新員工培訓(xùn)，專業(yè)的內(nèi)外部培訓(xùn)，人才盤點(diǎn)，透明的晉升通道，年度調(diào)薪等。