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1、依據(jù)部門(mén)職能定位，協(xié)助上級(jí)完成部門(mén)相關(guān)工作流程制度等相關(guān)體系建設(shè)；
2、依據(jù)部門(mén)工作任務(wù)與執(zhí)行計(jì)劃，完成研發(fā)設(shè)計(jì)前期的客戶需求調(diào)研、流行色彩與趨勢(shì)資訊的收集、設(shè)計(jì)理念的提煉轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙的評(píng)審紀(jì)要與確認(rèn)、技術(shù)開(kāi)發(fā)生產(chǎn)下推對(duì)接、首樣效果的評(píng)審紀(jì)要與確認(rèn)等設(shè)計(jì)主要工作，逐步提升圖紙?jiān)u審?fù)ㄟ^(guò)率與產(chǎn)品選中率，保障項(xiàng)目成果產(chǎn)出與交付；
3、完成樣鞋工藝相關(guān)設(shè)計(jì)資訊收集、圖紙?jiān)O(shè)計(jì)與評(píng)審、制作對(duì)接確認(rèn)等工作；
4、協(xié)同銷售完成品牌重點(diǎn)型體的迭代需求調(diào)研，完成輸出重點(diǎn)型體的迭代設(shè)計(jì)提案、推介及項(xiàng)目后續(xù)節(jié)點(diǎn)需求溝通對(duì)接等相關(guān)工作；
5、制定推進(jìn)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的技能提升及紡織工藝學(xué)習(xí)培訓(xùn)等人才梯隊(duì)建設(shè)工作；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的突發(fā)臨時(shí)性工作。