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【崗位職責】 在招聘簡歷篩選、日常數(shù)據(jù)整理、人力資源政策問答等方面充分運用人工智能大模型，創(chuàng)造性地開展工作，協(xié)助完成其他人力資源日常工作（日常實習，不提供轉(zhuǎn)正機會）。 【任職資格】 1.國內(nèi)外高校在讀本科及以上學生，熱愛人力資源管理工作，人力資源管理、經(jīng)濟管理等專業(yè)優(yōu)先； 2.關注人工智能大模型發(fā)展趨勢，掌握deepseek、kimi、文心一言等大模型工具使用方法，具有較強創(chuàng)造力； 3.具有較強的抗壓能力、溝通表達能力和敏捷響應能力； 4.具有高度的責任心和團隊合作意識。