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崗位職責(zé)
?一、制定銷售策略與計劃?：
1.根據(jù)公司的整體年度經(jīng)營目標(biāo)擬定團隊年度計劃和月活動量管理，并組織實施。
2.深入分析客戶現(xiàn)狀，制定營銷任務(wù)策略和行動，幫助客戶完善定制化服務(wù)。
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二、團隊管理?：
1.打造全新專業(yè)型服務(wù)團隊，帶領(lǐng)銷售團隊完成業(yè)績目標(biāo)，包括拓展和維護客戶。
2.負責(zé)團隊內(nèi)部制度規(guī)劃及管理，包括人員招聘、篩選、培訓(xùn)及初級考核。
3.進行新人吸收與培養(yǎng)，實現(xiàn)團隊裂變式增長，確保團隊可持續(xù)發(fā)展。
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三、銷售數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化?：
1.分析銷售數(shù)據(jù)，優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)，合理使用客戶資源。
2.監(jiān)控市場動態(tài)，包括營銷策劃成本、市場競爭狀態(tài)等。
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四、客戶關(guān)系管理?：
1.有效提升客戶滿意度、保留率及轉(zhuǎn)介紹率。
2.持續(xù)溝通與調(diào)研客戶需求，并按月反饋。
3.維護客戶關(guān)系，包括定期走訪客戶，建立長期穩(wěn)定的協(xié)作關(guān)系。
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五、跨部門協(xié)作與項目管理?：
1.跨部門協(xié)作，配合制定階段營銷計劃、開發(fā)營銷方案等。
2.組織重大項目分析會，制定策略及措施，并管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
?3.進行新領(lǐng)域、傳統(tǒng)領(lǐng)域、競爭等方面的系統(tǒng)性、針對性專題研究及預(yù)判。收集市場信息，向公司提供相關(guān)建議。
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
2、3年以上工作經(jīng)驗及市場，銷售經(jīng)驗
3、具有團隊合作精神、有良好的溝通能力及管理能力