主要工作職責(zé)
1. 戰(zhàn)略執(zhí)行與目標(biāo)管理:
- 依據(jù)公司整體銷(xiāo)售目標(biāo),制定并分解團(tuán)隊(duì)及個(gè)人的月度、季度銷(xiāo)售任務(wù)。
- 負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行銷(xiāo)售全過(guò)程,確保團(tuán)隊(duì)完成年度及階段性銷(xiāo)售任務(wù)。
2. 團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè):
- 全面負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的組建、日常管理、激勵(lì)與考核。
- 負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技巧及客戶服務(wù)流程培訓(xùn)與指導(dǎo)。
- 打造積極向上、富有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 過(guò)程管控與制度執(zhí)行:
- 推動(dòng)公司銷(xiāo)售管理制度在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的規(guī)范化執(zhí)行。
- 監(jiān)控團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù),進(jìn)行業(yè)績(jī)復(fù)盤(pán),及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案。
4. 項(xiàng)目支持與資源協(xié)調(diào):
- 負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售項(xiàng)目的跟進(jìn)與協(xié)調(diào),在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行資源調(diào)配。
- 為團(tuán)隊(duì)成員在銷(xiāo)售過(guò)程中遇到的關(guān)鍵問(wèn)題提供支持。
5. 市場(chǎng)與協(xié)同工作:
- 收集市場(chǎng)信息與客戶反饋,并向公司提出建議。
- 完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
三、 任職資格要求
1. 工作經(jīng)驗(yàn):
- 至少2年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理或組長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。
- 有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)的成功案例。
2. 知識(shí)與技能:
- 執(zhí)行力強(qiáng): 能夠高效理解和執(zhí)行公司戰(zhàn)略,并將其轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)行動(dòng)。
- 團(tuán)隊(duì)管理: 具備良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)和溝通協(xié)調(diào)能力。
- 數(shù)據(jù)分析: 能夠使用Excel等工具進(jìn)行基礎(chǔ)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析。
- 客戶關(guān)系: 熟悉銷(xiāo)售流程,具備良好的客戶溝通和談判能力。
4. 素質(zhì)要求:
- 結(jié)果導(dǎo)向,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和抗壓能力。
- 具備解決復(fù)雜問(wèn)題的能力和拼搏精神。
四、 薪資福利
- 薪酬激勵(lì): 綜合月薪 8,000 - 15,000元 (具體面議)
- 社會(huì)保障: 轉(zhuǎn)正后繳納社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn))。
- 工作時(shí)間: 大小周 工作制。
- 職業(yè)發(fā)展: 清晰的職業(yè)晉升通道(專(zhuān)業(yè)線/管理線),提供崗位技能與管理能力培訓(xùn)。
- 團(tuán)隊(duì)氛圍: 年輕活力的團(tuán)隊(duì)氛圍,定期團(tuán)建活動(dòng)。