必看①工作內(nèi)容:通過線上各大招聘渠道給需要招聘的企業(yè)邀約求職者面試,入職即可獲取傭金。
必看②操作流程:授權(quán)合作后,代理商登陸推薦官管理系統(tǒng),系統(tǒng)內(nèi)實(shí)時(shí)更新上萬個(gè)熱招崗位,獵聘官根據(jù)單價(jià)、崗位信息自由挑選招聘崗位后在各大招聘平臺(tái)/自媒體平臺(tái)發(fā)布招聘信息,求職者看到招聘信息會(huì)主動(dòng)進(jìn)行聯(lián)系,獵聘官通過線上邀約求職者去對(duì)應(yīng)企業(yè)面試即可。
必看③利潤點(diǎn):每成功入職一人傭金5000以上,每家企業(yè)傭金不同,可自選高傭金訂單,每復(fù)購《二次入職》一次傭金重復(fù)發(fā);例如張三平均每年換工作兩次,獵聘官每次傭金5000元一年就是10000元,連續(xù)十年就是10萬元,終身拿傭,上不封頂。
必看④收益重點(diǎn):項(xiàng)目可以多人作業(yè),團(tuán)隊(duì)無限擴(kuò)大;舉例:1個(gè)員工一個(gè)月最低招聘三個(gè)人傭金就是15000+,減去這個(gè)員工薪資3000-4000元,凈利潤11000+元;5人團(tuán)隊(duì)月利潤55000+,以此類推。
必看⑤收益重點(diǎn):分享裂變=把每一個(gè)求職者裂變成你的下級(jí)獵聘官,公司免費(fèi)為其開通后臺(tái),求職者推薦身邊親戚朋友入職,每推薦一人入職你都有100元服務(wù)津貼,例如:按照普通員工一個(gè)月入職十人,一年120人,沒人二次入職或分享三人=360人為例,其中個(gè)人推薦收
入5000*120=60W,服務(wù)津貼:360*100*12=43.2W共計(jì)收入=103.2W