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人力資源公司運營主管薪資面議

8000-10000元
  • 無錫江陰市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

人力資源運營人力資源服務
崗位職責?
  1. 1.制定人力資源外包業(yè)務的發(fā)展策略與規(guī)劃，明確目標客戶群體、服務內(nèi)容與定價策略，推動業(yè)務持續(xù)增長。?
  1. 2.深入調(diào)研客戶需求，評估客戶業(yè)務特點、組織架構(gòu)和人員狀況，定制個性化外包解決方案，確保方案有效落地執(zhí)行。?
  1. 3.與客戶保持高頻次、高質(zhì)量溝通，定期回訪收集反饋，妥善處理投訴與問題，提升客戶滿意度與忠誠度，實現(xiàn)客戶續(xù)約與業(yè)務拓展。?
  1. 4.主導新外包項目啟動，組織團隊與客戶高效對接，制定詳細項目實施計劃，把控項目進度與質(zhì)量，確保項目順利交付。?
  1. 5.全面負責供應商全流程管理，包括篩選評估、協(xié)議簽訂、服務監(jiān)督，保障供應商服務符合公司與客戶標準。?
  1. 6.監(jiān)控外包業(yè)務流程，收集分析數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化流程，降低運營風險，提升服務效率與質(zhì)量。?
  1. 7.組建并培養(yǎng)專業(yè)外包運營團隊，制定培訓計劃提升成員技能，建立績效考核體系，激勵團隊達成高績效目標。?
  1. 8.定期撰寫業(yè)務運營報告，向上級與客戶匯報進展、成果、問題及改進措施，為決策提供有力支持。?
任職資格?
  1. 教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。?
  1. 工作經(jīng)驗：3 年以上人力資源外包運營管理經(jīng)驗，熟悉勞務派遣、人事代理、業(yè)務流程外包等業(yè)務模式，有成功項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。?
  1. 專業(yè)技能：熟悉人力資源相關法律法規(guī)，具備優(yōu)秀的方案策劃、數(shù)據(jù)分析和流程優(yōu)化能力，熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統(tǒng)。?
  1. 能力素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)、團隊管理和客戶服務能力，有較強的市場洞察力、應變能力和風險防控意識，能夠承受工作壓力，適應快節(jié)奏工作環(huán)境。?
我們提供?
  1. 薪酬待遇：面議
  1. 福利保障：五險一金、節(jié)日福利、員工旅游、豐富的培訓學習機會。?
  1. 職業(yè)發(fā)展：完善的職業(yè)晉升通道，廣闊的發(fā)展空間，與行業(yè)精英共同成長的平臺。?
  1. 工作氛圍：扁平化管理，開放包容的企業(yè)文化，輕松和諧的工作環(huán)境。
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工作地點

無錫江陰市臨港街道珠江路205號608

職位發(fā)布者

顧女士/人事經(jīng)理

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