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1、崗位職責(zé)
1）、對技術(shù)品保部進行日常工作管理和人員管理，合理統(tǒng)籌人員，做好梯隊建設(shè)，保證部門正常運行，確保各項工作能按時按質(zhì)完成；
2）、根據(jù)公司戰(zhàn)略新品要求，對新產(chǎn)品開發(fā)、老產(chǎn)品改良進行規(guī)劃定位，制定方案，并組織技術(shù)、生產(chǎn)制造等各相關(guān)部門進行實施；
3）、組織制定工藝規(guī)程、產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準。建立完善的配方管理制度；
4負責(zé)維護和完善公司的質(zhì)量體系，負責(zé)質(zhì)量相關(guān)文件的建立、修訂和審核。
5）、負責(zé)生產(chǎn)工藝優(yōu)化及CCP點梳理及生產(chǎn)現(xiàn)場的巡檢，處理生產(chǎn)中的異常質(zhì)量問題。
6）、制定和執(zhí)行檢驗標(biāo)準，進行原輔料驗收，并負責(zé)留樣產(chǎn)品和相關(guān)質(zhì)量工作。
7）、組織質(zhì)量控制人員和質(zhì)量檢驗人員進行專業(yè)技術(shù)知識的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。
8）、監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)現(xiàn)場的操作人員，確保標(biāo)準化和規(guī)范化操作，避免不合格產(chǎn)品的產(chǎn)生。
9）、負責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計、調(diào)查，處理客戶質(zhì)量投訴，并協(xié)助研發(fā)部做好生產(chǎn)工藝的制定和試驗。
10）、定期進行質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，主導(dǎo)質(zhì)量改善項目，并協(xié)助外部及內(nèi)部的質(zhì)量審核。
11）、認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2、任職要求：
1）、本科及以上學(xué)歷，30-45周歲，食品科學(xué)與工程等專業(yè)；
2）、3-5年P(guān)ET無菌線生產(chǎn)質(zhì)量管理經(jīng)驗，2年團隊管理經(jīng)驗等；熟悉飲料生產(chǎn)工藝及產(chǎn)品開發(fā)；
3）、精通食品或飲料方面的理論，精通飲料生產(chǎn)的工藝流程、技術(shù)特點，具有檢測理論知識和實際操作能力；熟練掌握ISO9001：2008質(zhì)量管理體系標(biāo)準、FSSC22000食品安全管理體系、GMP和HACCP等質(zhì)量管理的相關(guān)理論知識和業(yè)務(wù)流程；熟練掌握供應(yīng)商評估和審核的技巧，熟練掌握數(shù)理統(tǒng)計理論知識，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力，熟練掌握質(zhì)量管理的各種工具；了解食品飲料相關(guān)的法律、法規(guī)，熟悉質(zhì)量監(jiān)管機構(gòu)的運作，與各級檢驗機構(gòu)有較良好溝通；
4）、具有系統(tǒng)的質(zhì)量管理體系、熟悉食品安全法、食品安全管理體系知識；掌握數(shù)據(jù)分析，統(tǒng)計分析應(yīng)用；熟悉審核基礎(chǔ)知識；
5）、原則性強，創(chuàng)新求進，良好的學(xué)習(xí)能力，樂觀積極，善于溝通，良好的團隊管理能力。