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崗位職責(zé)
1.平臺(tái)內(nèi)容運(yùn)營：
- 體系搭建：負(fù)責(zé)平臺(tái)核心內(nèi)容矩陣（公眾號(hào)/抖音/微博/小紅書等媒體平臺(tái)）的內(nèi)容矩陣體系與日常運(yùn)營， 制定并執(zhí)行賬號(hào)啟動(dòng)及增長策略。
- 內(nèi)容生產(chǎn)：聚焦車聯(lián)網(wǎng)、IP合作、智能出行等業(yè)務(wù)，策劃并輸出高傳播性、強(qiáng)互動(dòng)性（驅(qū)動(dòng)點(diǎn)贊/評(píng)論/轉(zhuǎn)發(fā)）的優(yōu)質(zhì)內(nèi)容。
- 直播運(yùn)營： 圍繞運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的不定期直播活動(dòng)，配合直播全流程管理，包括主題策劃、預(yù)熱引流、流程把控、互動(dòng)設(shè)計(jì)（彈幕/福袋/連麥），以及直播內(nèi)容二次切片傳播。
2.活動(dòng)宣發(fā)推?：
- 聯(lián)動(dòng)策劃：對(duì)接車聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、無人駕駛、未來公共出行等領(lǐng)域在內(nèi)的合作伙伴，深度挖掘合作資源流量價(jià)值，策劃并執(zhí)行聯(lián)合營銷活動(dòng)與話題互動(dòng)。
- 內(nèi)容分發(fā)：負(fù)責(zé)活動(dòng)/品牌聯(lián)動(dòng)?案撰寫、視覺內(nèi)容制作、并配合品牌宣傳節(jié)奏，跨平臺(tái)精準(zhǔn)分發(fā)。
- 裂變增?：設(shè)計(jì)并落地活動(dòng)裂變機(jī)制（如邀請有禮、分享得權(quán)益），實(shí)現(xiàn)粉絲互通與裂變傳播，最大化曝光和提升企業(yè)形象和品牌知名度。
3.?戶運(yùn)營轉(zhuǎn)化
- 互動(dòng)設(shè)計(jì)：策劃高互動(dòng)玩法（評(píng)論有禮、UGC激勵(lì)等），提升用戶點(diǎn)贊、評(píng)論、轉(zhuǎn)發(fā)行為及內(nèi)容傳播廣度。
- 社群管理：全平臺(tái)響應(yīng)用戶咨詢（留言/私信/社群），精準(zhǔn)沉淀反饋，構(gòu)建高活躍、強(qiáng)信任社區(qū)生態(tài)。
- 用戶轉(zhuǎn)化：將媒體平臺(tái)用戶互動(dòng)轉(zhuǎn)化為私域流量，提升用戶粘性。
- 直播協(xié)同： 負(fù)責(zé)直播前社群預(yù)熱、直播中彈幕/評(píng)論實(shí)時(shí)引導(dǎo)與答疑輔助、直播后用戶反饋收集與問題跟進(jìn)，將直播打造為高粘性用戶觸點(diǎn)。
4.數(shù)據(jù)分析與運(yùn)營優(yōu)化：
- 數(shù)據(jù)監(jiān)控：跟蹤各平臺(tái)核心流量與互動(dòng)指標(biāo)（閱讀量/粉絲凈增/互動(dòng)率/分享率/轉(zhuǎn)化率等），定期輸出復(fù)盤報(bào)告。
- 策略迭代：基于數(shù)據(jù)洞察，優(yōu)化內(nèi)容策略、活動(dòng)玩法及分發(fā)機(jī)制，提升用戶互動(dòng)積極性、流量增長與私域轉(zhuǎn)化效果。

任職要求
教育背景：
- 本科及以上學(xué)歷，新媒體運(yùn)營、廣播電視編導(dǎo)、導(dǎo)演等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
技能要求：
- 熟練使用PS、Canva、PR、剪映、DaVinci 、3dmax等?具，擁有較好的審美
- 具備網(wǎng)感與用戶洞察力，能快速捕捉流行話題
- 了解微博、抖音、小紅書、微信公眾號(hào)等主流平臺(tái)規(guī)則及用戶偏好
- 優(yōu)先：有從0-1搭建新媒體運(yùn)營體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
- 加分：熟悉抖音等平臺(tái)直播流程、互動(dòng)玩法及數(shù)據(jù)指標(biāo)，具備直播策劃與數(shù)據(jù)優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)

個(gè)人素質(zhì)：細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)多任務(wù)處理，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
職業(yè)發(fā)展：品牌策劃總監(jiān)
具體待遇：面議