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崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助制定并實(shí)施人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
2. 參與招聘、篩選、面試候選人
3. 管理員工檔案和人事信息
4. 協(xié)助組織和實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃
5. 跟進(jìn)員工績效評估和反饋
6. 維護(hù)員工關(guān)系，處理員工咨詢和問題
崗位要求：
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷
2. 熟悉人力資源管理流程和法律法規(guī)
3. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神
4. 具備一定的抗壓能力和適應(yīng)能力
5. 熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先