【工作職責】
1、開拓人力外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等人事業(yè)務(wù);
2、跟進客戶需求,維護客戶關(guān)系,不斷挖掘潛在客戶并達成簽約;
3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
4、全面負責人力資源部門的工作,制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行:
5、熟悉人力資源的流程體系、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。熟練使用office相關(guān)的辦公軟件。
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力;
【任職要求】
1、有過人力資源公司從業(yè)經(jīng)驗,熱愛人力資源行業(yè);
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,認真點細致,勤懇務(wù)實;
3、統(tǒng)招高中、大?;蛞陨蠈W歷、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先:
4、有團隊管理經(jīng)驗:熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
【薪資待遇】
薪資面議,底薪6000-10K?。
正常班,雙休,節(jié)日