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崗位職責(zé) ：
1. 課程推廣與銷(xiāo)售：深度了解書(shū)店推出的閱讀體驗(yàn)課、寫(xiě)作培訓(xùn)、親子共讀等課程內(nèi)容，通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下渠道精準(zhǔn)推廣，完成課程銷(xiāo)售目標(biāo)，挖掘潛在客戶(hù)需求，促成課程成交。
2. 客戶(hù)邀約與轉(zhuǎn)化：主動(dòng)通過(guò)電話(huà)、社群、面談等方式邀約客戶(hù)參與體驗(yàn)課、試聽(tīng)活動(dòng)，設(shè)計(jì)個(gè)性化邀約話(huà)術(shù)，提升客戶(hù)到店率與轉(zhuǎn)化率。
3. 客戶(hù)維護(hù)與跟進(jìn)：建立客戶(hù)檔案，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，解答課程咨詢(xún)，處理客訴，通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與復(fù)購(gòu)率。
4. 活動(dòng)策劃與執(zhí)行：協(xié)助策劃課程促銷(xiāo)、主題講座等營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，負(fù)責(zé)活動(dòng)宣傳、現(xiàn)場(chǎng)引導(dǎo)及客戶(hù)轉(zhuǎn)化，增強(qiáng)品牌影響力。
5. 數(shù)據(jù)管理：每日統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析客戶(hù)需求與銷(xiāo)售趨勢(shì)，優(yōu)化推廣策略，為團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求 ：
1. 銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先：1年以上銷(xiāo)售、教育行業(yè)課程推廣或客戶(hù)邀約經(jīng)驗(yàn)，有書(shū)店、教育機(jī)構(gòu)工作經(jīng)歷者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬要求。
2. 溝通與抗壓能力：具備出色的溝通談判能力，能快速建立客戶(hù)信任；目標(biāo)感強(qiáng)，適應(yīng)高壓銷(xiāo)售環(huán)境，有強(qiáng)烈的業(yè)績(jī)沖刺欲望。
3. 學(xué)習(xí)與應(yīng)變能力：快速掌握課程知識(shí)與賣(mài)點(diǎn)，靈活應(yīng)對(duì)客戶(hù)需求，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力。
4. 文化敏感度：對(duì)閱讀、教育行業(yè)有一定興趣，熟悉圖書(shū)、文化市場(chǎng)者加分。
5. 其他：熟練使用辦公軟件，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
我們提供 ：
1. 高激勵(lì)薪資：無(wú)責(zé)底薪+ 高額課程提成（上不封頂）+ 月度獎(jiǎng)金 + 季度銷(xiāo)售冠軍獎(jiǎng)。
2. 完善福利：五險(xiǎn)、帶薪培訓(xùn)、節(jié)日禮品、員工購(gòu)書(shū)優(yōu)惠、定期團(tuán)建、年度旅游。
3. 成長(zhǎng)空間：專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)、行業(yè)大咖分享會(huì)、清晰的晉升通道（銷(xiāo)售顧問(wèn)→銷(xiāo)售主管→區(qū)域經(jīng)理）。
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