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崗位職責(zé)： 1、管理學(xué)生的檔案及本公司提供的教學(xué)資料； 2、全面掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)現(xiàn)狀及心理狀態(tài),為學(xué)生匹配最合適的教師,并適時(shí)進(jìn)行心理疏導(dǎo),督促學(xué)生上課、考試后的卷面分析； 3、在咨詢部,教學(xué)部的配合下達(dá)成學(xué)生的學(xué)習(xí)目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)跟蹤協(xié)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)進(jìn)度及老師教學(xué)進(jìn)度并定期反饋家長； 5、負(fù)責(zé)學(xué)員續(xù)費(fèi)以及轉(zhuǎn)介紹業(yè)務(wù)處理； 6、作為班主任做好電話家訪,并做好學(xué)生、家長、老師三方的溝通協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、師范類專業(yè)、心理學(xué)專業(yè)或者有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3、有教師資格證的優(yōu)先考慮； 4、喜歡學(xué)生,有較強(qiáng)的服務(wù)意識,對學(xué)生有耐心及責(zé)任心； 5、形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),能夠協(xié)調(diào)學(xué)生、家長、老師間的關(guān)系，有良好的書面、口頭表達(dá)能力,工作條理性強(qiáng),應(yīng)變、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好。 薪酬福利： 1）基礎(chǔ)工資+業(yè)務(wù)提成+課消+管理費(fèi)+其他福利季度獎(jiǎng)金；（新人提供培訓(xùn)，可以較快上手） 2）繳納五險(xiǎn)； 3）豐富多彩的團(tuán)建活動(dòng)； 4）實(shí)行排班制，每周輪休一天； 5）其余詳細(xì)面談。