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【福利及活動】
1、五險一金：購買五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）+公積金。
2、人性化假期：帶薪病假（每年6天）、帶薪婚假、帶薪年假（入職滿1年5天）、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假，部分節(jié)假日提前下班（如冬至、兒童節(jié)、元宵節(jié)）、法定節(jié)假日正常放假。
3、豐富的業(yè)余活動：
①不定期員工下午茶
②全公司2月固定大型互動活動（如包場看電影、禮物交換、美食活動、拆盲盒活動、猜歌名活動、趣味運(yùn)動會、趣味競答、十公里跑步活動等）。
③企業(yè)創(chuàng)意年會
4、 貼心福利：喜事大紅包（結(jié)婚/生育）、節(jié)日禮品（如端午節(jié)、中秋節(jié)等）。
5、 一點(diǎn)公益基金：每年從企業(yè)營收中抽取1%作為企業(yè)公益基金，用于公司員工、客戶、行業(yè)、社會有經(jīng)濟(jì)困難的時候給予幫助和支持。
6、 管理風(fēng)格：鮮明的企業(yè)文化，高效務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，人性化管理；推崇“柔性組織”管理方式，給予每位主動的同事足夠的機(jī)會主導(dǎo)項(xiàng)目。
7、工作環(huán)境：便宜美味的園區(qū)食堂；舒適溫馨的辦公環(huán)境；活躍的辦公氛圍；和諧簡單的同事關(guān)系。