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崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行公司以及部門的各項(xiàng)規(guī)章制度作流程等
（2）員工入、離職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂與解除、續(xù)簽與管理;
（3）負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔建立與管理;
（4）員工考勤及工資績效的核算;
（5）負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會(huì)安排、會(huì)務(wù)組織、文體活動(dòng)安排等;
（6）負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;
（7）公司各項(xiàng)通知標(biāo)語的起草，做好信息的上傳下達(dá);
（8）負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作，以及他突發(fā)事件的處理。
崗位要求：
1.大專以上學(xué)歷
2.office辦公軟件應(yīng)用熟練，熟悉公文寫作，具有較好的數(shù)據(jù)處理能力的優(yōu)先考慮；
3.責(zé)任心強(qiáng)，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力.應(yīng)變能力，工作態(tài)度積極，工作認(rèn)真仔細(xì)。