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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成儲(chǔ)能BMS硬件電路設(shè)計(jì),方案和器件選型,并主持完成硬件技術(shù)評(píng)審工作;
2、完成硬件原理圖、PCB的設(shè)計(jì)及BOM、關(guān)鍵器件規(guī)格書(shū)等相關(guān)技術(shù)文檔的編寫(xiě)。
3、負(fù)責(zé)BMS硬件的研發(fā)驗(yàn)證測(cè)試工作,解決測(cè)試問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)編寫(xiě)和整理BMS硬件開(kāi)發(fā)相關(guān)技術(shù)文件。
任職要求:
1、本科及其以上學(xué)歷,電子信息工程、電子電力等相關(guān)專業(yè);
2、從事BMS、鋰電池、儲(chǔ)能行業(yè)相關(guān)三年以上硬件工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用AltiumDesigner、Allegro等PCB設(shè)計(jì)軟件,具有較豐富的多層板PCB設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
公司福利:
1、包吃住 ;
2、上班時(shí)間:5天8小時(shí)工作制,雙休;
3、培訓(xùn)計(jì)劃:公司對(duì)員工安排入職、崗位技能培訓(xùn)及各種專業(yè)技術(shù)方面的培訓(xùn)計(jì)劃。
4、保險(xiǎn)公積金:每一個(gè)員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金,額外入職即購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn);
5、年終獎(jiǎng)金:公司按照員工全年的績(jī)效情況及公司的經(jīng)營(yíng)情況發(fā)放年終獎(jiǎng)金;
6、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于評(píng)定為骨干員工者,將納入股權(quán)激勵(lì)范疇;
7、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金: 公司每年評(píng)選優(yōu)秀員工并發(fā)放特別獎(jiǎng)金,以鼓勵(lì)其為公司做出的貢獻(xiàn);
8、帶薪假期:?jiǎn)T工除了享有法律法規(guī)規(guī)定的假期外,按照工齡還可享受到5天、10天、15天不等的帶薪年假;
9、外出旅游:公司每年度會(huì)不定期組織員工旅游度假。