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崗位職責(zé)： "1、理解并支持業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略發(fā)展，并在業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)落地公司人力資源導(dǎo)向、政策和要求。 2、負(fù)責(zé)所屬業(yè)務(wù)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，管理組織架構(gòu)，確保人員招聘及時(shí)到崗，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 3、為組織發(fā)展提供其他相關(guān)人力資源支持，包括但不限于人才發(fā)展支持、目標(biāo)及績(jī)效管理、薪酬管理、文化氛圍營(yíng)造、員工關(guān)系處理等。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。" 任職要求： "1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，有IT行業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、有業(yè)務(wù)的體感和視角，具備較強(qiáng)的專業(yè)結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)思維和獨(dú)立的邏輯思考能力，具備HR綜合解決方案思路； 4、具有良好的人際交往能力、應(yīng)變能力、高度的工作熱情和責(zé)任感； 5、具備較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的抗壓能力，高效的執(zhí)行力。"