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電商倉庫班長/組長 你需要做的： 1、負責(zé)組內(nèi)生產(chǎn)統(tǒng)籌工作，保證生產(chǎn)有序進行；達成生產(chǎn)目標(biāo)，做好生產(chǎn)過程中質(zhì)量控制 2、負責(zé)員工崗位技能和安全生產(chǎn)培訓(xùn)，定期進行組內(nèi)復(fù)盤培訓(xùn)工作，做好人才儲備和團隊培養(yǎng)工作 3、做好組內(nèi)成員績效反饋工作，及時反饋并解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的人員異常和貨物異常 4、做好生產(chǎn)現(xiàn)場6s管理和目視化管理工作 5、推動部門的創(chuàng)新改善，有實際成果輸出 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。。 你需要具備的能力： 1、中專以上學(xué)歷，20-35歲，優(yōu)秀者可放寬年齡要求 2、有過團隊管理經(jīng)驗，同崗位工作經(jīng)驗1年以上，有過倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先 3、有一定的管理意識和人員培養(yǎng)意識。 4、具有良好的溝通表達能力和基本的電腦辦公軟件使用能力 5、能夠深入一線，吃苦耐勞，有一定的創(chuàng)新精神和強烈的職業(yè)上升發(fā)展欲望 我們能為你提供的： 薪酬： 1.有競爭力的薪酬待遇，按實際出勤時長計算加班費，讓你的每分付出都看得到，薪酬每月準時發(fā)放,每年有1次調(diào)薪機會 2.試用期：3個月，我們給予新人莫大的認可與鼓勵，以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，幫助你提前達成目標(biāo)，早日轉(zhuǎn)正 3.獎勵機制：以“能力”定薪，不論資排輩，提供具有競爭力的薪酬福利待遇、明朗的晉升機制及年度獎金 福利： 4.提供帶薪病假、帶薪年假、婚假等 5.為員工舉行生日會、季度水果下午茶福利、節(jié)日禮物等 6.繳納社保，提供安心保障 7.季度/年度評優(yōu)、創(chuàng)新獎勵 健康保障： 8.公司設(shè)有微波爐、冰箱，公司周邊飯?zhí)?、種類豐富的小吃，選擇多樣 9.行政處提供各類急救藥箱，夏季配備消暑飲品 培訓(xùn)機制： 10.實行專人指導(dǎo)，對于不同級別及不同崗位均有相應(yīng)專業(yè)及管理培訓(xùn),培養(yǎng)大家的管理能力，讓大家不斷提高自身綜合能力，在各自的部門內(nèi)都能獨當(dāng)一面