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【提示】：為提高雙方招聘、應(yīng)聘成功率，凡不具備以下條件請(qǐng)不要投遞簡(jiǎn)歷。（因年終工作及節(jié)假日要求，2月17日后恢復(fù)面試復(fù)試）
【崗位要求】：具備醫(yī)藥中間體及原料藥研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用
　　1、45歲以下，大學(xué)本科以上（985、211）學(xué)歷，化學(xué)、化工或制藥相關(guān)專(zhuān)業(yè)，擁有良好的英文文獻(xiàn)閱讀能力和英文書(shū)寫(xiě)能力。具備10年以上醫(yī)藥中間體、原料藥有機(jī)合成研發(fā)工作經(jīng)歷，工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，勤于思考，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及管理協(xié)調(diào)能力，能出色并高效完成所分配課題，指導(dǎo)中試及放大生產(chǎn)；
　　2、熟悉醫(yī)藥中間體及原料藥反應(yīng)機(jī)理，能夠獨(dú)立查閱相關(guān)文獻(xiàn)，根據(jù)項(xiàng)目查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，明確相關(guān)溶劑、試劑、中間體物料的理化性質(zhì)，按要求完成醫(yī)藥中間體及原料藥合成路線(xiàn)設(shè)計(jì)，熟練完成化學(xué)反應(yīng)并對(duì)實(shí)驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析，撰寫(xiě)報(bào)告、解析譜圖。
　　3、進(jìn)行中間體的工藝開(kāi)發(fā)、條件摸索，支持生產(chǎn)項(xiàng)目以及具體的實(shí)驗(yàn)工作；指導(dǎo)監(jiān)督中試及放大生產(chǎn)執(zhí)行工藝，及時(shí)提交偏差，確保記錄數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無(wú)誤；項(xiàng)目結(jié)束后，及時(shí)清理物料，處理三廢，整理數(shù)據(jù)及項(xiàng)目文件；
　　4、熟悉液相、氣相等檢測(cè)設(shè)備的使用及操作。有實(shí)驗(yàn)室建設(shè)經(jīng)歷、實(shí)驗(yàn)設(shè)備和器材相關(guān)知識(shí)，熟悉實(shí)驗(yàn)室日常管理。
【工作描述】：
1、 獨(dú)立完成有機(jī)合成文獻(xiàn)的查閱和圖譜解析，依據(jù)文獻(xiàn)完成化合物合成路線(xiàn)的初步設(shè)計(jì)，制定實(shí)驗(yàn)計(jì)劃；
2、 完成藥物合成從打通路線(xiàn)到中試的相關(guān)實(shí)驗(yàn)及后處理工作，如反應(yīng)，純化，分離，萃取，蒸餾等操作，及相關(guān)設(shè)備維護(hù)。
3、 撰寫(xiě)總結(jié)報(bào)告。對(duì)反應(yīng)進(jìn)行監(jiān)控并填寫(xiě)實(shí)驗(yàn)記錄，協(xié)助撰寫(xiě)工藝轉(zhuǎn)移材料。
4、 與生產(chǎn)交接工藝驗(yàn)證相關(guān)實(shí)驗(yàn)，對(duì)生產(chǎn)前工藝進(jìn)行優(yōu)化，預(yù)防生產(chǎn)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題。
5、 對(duì)生產(chǎn)中的工藝執(zhí)行和進(jìn)度進(jìn)行控制，解決實(shí)際生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，保證產(chǎn)品質(zhì)量。
6、 實(shí)驗(yàn)室的日常維護(hù)及管理； 配合技術(shù)部開(kāi)展化學(xué)實(shí)驗(yàn)。
【待遇】：8000－14000+五險(xiǎn)一金＋獎(jiǎng)勵(lì)，試用期三個(gè)月。
根據(jù)工作內(nèi)容定編、定崗、定薪。工資組成：基本工資＋補(bǔ)貼：（全勤、餐補(bǔ)、話(huà)補(bǔ)、交通補(bǔ)助等）＋國(guó)家規(guī)定福利標(biāo)準(zhǔn)（防暑、取暖、工會(huì)福利），非固定收入：績(jī)效＋年終獎(jiǎng)
試用期：三個(gè)月，工資與轉(zhuǎn)正相同。根據(jù)國(guó)家規(guī)定，視入職時(shí)間，整月內(nèi)即上保險(xiǎn)。
工作時(shí)間：周一至周五　9：00－18：00（含午休，不提供食宿午餐）

【備注】：
1、面試：智聯(lián)按照單位設(shè)定的要求自動(dòng)篩選出完整的簡(jiǎn)歷，初篩后的簡(jiǎn)歷由人事部門(mén)電話(huà)通知面試人，確定參加面試后會(huì)短信發(fā)送地址。
根據(jù)人事部時(shí)間每月安排1－2次面試，首選離職人員面試、任用。面試程序：填表－溝通－面試人提問(wèn)。為節(jié)省您的自述時(shí)間，我方需要了解的問(wèn)題都在表內(nèi)體現(xiàn)，所以請(qǐng)完整填寫(xiě)登記表，并可對(duì)我單位情況充分進(jìn)行溝通、詢(xún)問(wèn)，請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備好相關(guān)問(wèn)題。
凡有關(guān)工作時(shí)間、待遇、保險(xiǎn)等常規(guī)問(wèn)題在招聘內(nèi)容中已經(jīng)詳細(xì)陳述，請(qǐng)您提前在此了解以節(jié)省面試時(shí)的有效溝通時(shí)間。我單位只接受本人自愿投遞的簡(jiǎn)歷，從未委托智聯(lián)進(jìn)行招聘信息推送，如您接到相關(guān)信息請(qǐng)慎重識(shí)別
2、復(fù)試：面試后經(jīng)用人部門(mén)會(huì)簽、出具復(fù)試人員名單并通知復(fù)試。如面試人10天內(nèi)未接到復(fù)試通知的即為不符合本崗位要求，請(qǐng)不要再次投遞簡(jiǎn)歷，我單位也不再另行通知。
3、個(gè)人材料審核：復(fù)試通過(guò)后，組織人事部將通知一周內(nèi)提供身份證、學(xué)歷證、駕駛證、體檢報(bào)告、個(gè)人征信報(bào)告，離職及無(wú)訴訟證明等資料。審核合格后通知上崗進(jìn)入試用期。試用期二個(gè)月，工資與轉(zhuǎn)正相同，根據(jù)國(guó)家規(guī)定，視入職時(shí)間，整月內(nèi)上保險(xiǎn)。