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崗位職責(zé) 1、管理店鋪產(chǎn)品銷售和庫(kù)存，參與產(chǎn)品組套、配贈(zèng)等活動(dòng)方案的制定和落地， 2、分析產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，對(duì)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和研究，定期分析運(yùn)營(yíng)效果，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)體系，提升店鋪銷量; 3、管理更新店鋪前臺(tái)庫(kù)存， 4、跨部門對(duì)接溝通產(chǎn)品相關(guān)事項(xiàng)，包括但不限于倉(cāng)儲(chǔ)物流中心、生產(chǎn)、客服; 5、實(shí)時(shí)關(guān)注抖音平臺(tái)發(fā)布的重要信息，熟悉平臺(tái)交易規(guī)則，產(chǎn)品促銷活動(dòng)等 6、負(fù)責(zé)商品卡優(yōu)化方案(標(biāo)題SEO、主圖點(diǎn)擊測(cè)試、詳情頁(yè)轉(zhuǎn)化率優(yōu)化等); 7、優(yōu)化自然流量入口(搜索/推薦/商城)，提升商品關(guān)鍵詞排名及店鋪體驗(yàn)分，規(guī)避流量降權(quán)風(fēng)險(xiǎn)； 8、確保店鋪運(yùn)營(yíng) 及時(shí)處理差評(píng)及投訴，維護(hù)店鋪評(píng)分; 9、策劃商品分層營(yíng)銷(如秒殺/滿減/福袋)，結(jié)合抖音平臺(tái)活動(dòng)(超值購(gòu)/品牌日)提報(bào)商品，提升活動(dòng)銷量; 薪資待遇 福利待遇 薪資5K-7K,能力優(yōu)秀者可適當(dāng)增加、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金、員工不定期團(tuán)建活動(dòng)、下午茶活動(dòng)、免費(fèi)體檢、工齡補(bǔ)貼等 上班時(shí)間 朝九晚五、周末雙休、法定節(jié)假日正常休