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1、負(fù)責(zé)公司員工的招聘; 2、參與制定和執(zhí)行人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工福利等方面的管理工作; 3、公司行政工作、日常福利采購(gòu)、活動(dòng)安排、固定資產(chǎn)辦公費(fèi)用處理; 4、處理員工關(guān)系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好; 5、跟進(jìn)落地執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作; 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)及其他部門協(xié)辦事項(xiàng)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷，具備1年以上人事招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(跨境電商/外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 2、熟悉招聘流程和渠道，具備一定的面試技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 3、具有親和力，熱愛(ài)組織活動(dòng)，善于調(diào)節(jié)團(tuán)隊(duì)氛圍; 4、責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力高，能夠獨(dú)立完成工作任務(wù); 5、熟練使用Ofce辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)。