職位描述
招聘員工關系企業(yè)文化運營團隊HRBP電子商務人力資源服務
崗位職責：
1.每月基于業(yè)務目標及當月的人才計劃、人才盤點在招聘端口每月完成人才招聘；
2.根據(jù)部門員工培訓及員工關系處理，新人入職跟進培訓進度；
3.培訓部分：入職培訓計劃、業(yè)務類問題收集反饋表；
4.績效部分：每月執(zhí)行績效考核標準，輔助進行運營績效面談；
5.業(yè)績增長輔助：每月主持總結復盤會及次月啟動會的宣導執(zhí)行落地;能夠起草戰(zhàn)役PK方案例如6·18、雙11、雙12、年度收官戰(zhàn)役；
6.團隊文化:新人培訓、常規(guī)性員工訪談(即試用期銷售面談/轉(zhuǎn)正/調(diào)崗)、部門制定團建方案。
崗位要求：
1.大專及以上學歷，具備2年以上電商行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗；
2.有清晰的邏輯思維能力，具有一定的親和力，有較強的溝通技能；
3.務實肯干，較高的執(zhí)行力，能按時完成人力資源總監(jiān)分配的各項任務。
1.每月基于業(yè)務目標及當月的人才計劃、人才盤點在招聘端口每月完成人才招聘；
2.根據(jù)部門員工培訓及員工關系處理，新人入職跟進培訓進度；
3.培訓部分：入職培訓計劃、業(yè)務類問題收集反饋表；
4.績效部分：每月執(zhí)行績效考核標準，輔助進行運營績效面談；
5.業(yè)績增長輔助：每月主持總結復盤會及次月啟動會的宣導執(zhí)行落地;能夠起草戰(zhàn)役PK方案例如6·18、雙11、雙12、年度收官戰(zhàn)役；
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崗位要求：
1.大專及以上學歷，具備2年以上電商行業(yè)HRBP工作經(jīng)驗；
2.有清晰的邏輯思維能力，具有一定的親和力，有較強的溝通技能；
3.務實肯干，較高的執(zhí)行力，能按時完成人力資源總監(jiān)分配的各項任務。
工作地點
泉州鯉城區(qū)怡新電商隔壁
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楊永寧/人事經(jīng)理
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泉州笠泊居電子商務有限公司本公司是一家以互聯(lián)網(wǎng)為主要銷售途徑的新型電子商務公司，主營鞋服、飾品等類目，旗下?lián)碛卸鄠€自主鞋服品牌，以及授權代理多個知名鞋服品牌。公司秉承著“信任包容，成人達己”的價值理念，匯聚了一批富有創(chuàng)業(yè)激情和實干精神的年輕網(wǎng)店運營精英，為年輕人提供各類創(chuàng)業(yè)機會，讓創(chuàng)業(yè)觸手可及。為了培育更多的創(chuàng)業(yè)精英及合伙人，平臺共享場地、人才、經(jīng)驗等資源，并同時導入風靡全球的阿米巴經(jīng)營裂變模式，全員持股，各單元獨立核算、自主經(jīng)營，充分發(fā)揮所有成員的自主、創(chuàng)意、創(chuàng)造和創(chuàng)業(yè)的潛能。真正為有志年輕人提供互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)平臺，讓創(chuàng)業(yè)觸手可及。
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