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1.根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃和階段性重點工作，為實現(xiàn)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)提供保障和戰(zhàn)略決策依據(jù)； 2.負(fù)責(zé)部門制度建設(shè)并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)； 3.負(fù)責(zé)部門年度、季度預(yù)算及報告編寫； 4.負(fù)責(zé)部門團隊管理，人才梯隊培養(yǎng)； 5.負(fù)責(zé)部門5S管理、安全管理； 6.與相關(guān)部門緊密溝通，建立良好的合作關(guān)系； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)委派的工作。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)寧波工廠EHS事務(wù)管理，制定和實施EHS戰(zhàn)略、政策、程序和計劃。確保寧波工廠遵守所有和EHS相關(guān)的國家及地方法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，并同時符合集團及相關(guān)第三方機構(gòu)的要求，生成必要的報告和文檔； 2.建立和維護環(huán)境安全與生產(chǎn)安全體系，并推動持續(xù)改進，致力于為所有員工提供安全和健康的工作場所。監(jiān)督下屬完成其指定的工作，具體負(fù)責(zé)人員配備，技術(shù)指導(dǎo)，員工的專業(yè)/管理/領(lǐng)導(dǎo)技能和職業(yè)發(fā)展等； 3.制定、監(jiān)督和控制EHS運營工作的預(yù)算； 4.組織制定EHS應(yīng)急預(yù)案，定期組織應(yīng)急演練； 5.制定公司EHS培訓(xùn)計劃及EHS的推廣和宣傳政策，提高員工在作業(yè)過程中的安全與環(huán)保意識； 6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司內(nèi)部各部門的5S工作的組織與推動； 7.負(fù)責(zé)公司EHS事故報告，調(diào)查及糾正措施并跟蹤糾正及預(yù)防措施確保有效關(guān)閉； 8.審查并報告所分配職能部門的環(huán)境健康安全進展和績效； 9.定期組織召開安全會議，傳達上級安全工作精神，提出安全、消防保衛(wèi)、環(huán)境保護工作中存在的問題，并提出改進措施。 10.組織EHS檢查，確保EHS要求的有效執(zhí)行；與職能部門緊密合作，提供EHS指導(dǎo)和建議； 11.組織開展安全生產(chǎn)風(fēng)險識別工作，對所有潛在的風(fēng)險源進行風(fēng)險等級的評定，制訂應(yīng)急預(yù)案及預(yù)防措施，并跟蹤落實。領(lǐng)導(dǎo)對安全事故的調(diào)查，并向相關(guān)方提供反饋以采取糾正措施； 12.管理和監(jiān)督危險廢物項目，包括識別、分析和減少廢物流。將產(chǎn)品安全缺陷帶來的風(fēng)險降低。推動潛在的安全改造； 13.監(jiān)管公司職業(yè)健康安全工作狀態(tài)和改善計劃，避免職業(yè)病發(fā)生； 14.整合EHS資源為工廠和項目提供專業(yè)的支持，并進行工廠內(nèi)外的EHS事務(wù)溝通，確保工廠達成政府各部門政策要求。