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1. 解決人才需求：對(duì)招聘信息進(jìn)行分析，研究職位需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評(píng)估候選人，出具人才推薦報(bào)告； 2. 為候選人提供職業(yè)發(fā)展建議：做好面談安排、薪酬談判、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)； 3. 行業(yè)洞察、市場(chǎng)分析：研究行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫(kù)；搜集并分析制造市場(chǎng)狀況，了解市場(chǎng)人力資源狀況。 五險(xiǎn)一金，雙休，培訓(xùn)，節(jié)日福利，底薪+提成