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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司醫(yī)療平臺、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院(下簡稱平臺)的整體運營規(guī)劃以及營銷推廣、盈利等方案的設(shè)計、推進(jìn)和執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)建立規(guī)范、高效的平臺運營管理體系及流程，組織制定醫(yī)生及患者用戶增長運營方案，并不斷優(yōu)化及完善。 3.針對醫(yī)院情況，負(fù)責(zé)解決方案的制訂及講解交流，與醫(yī)院業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、醫(yī)療專家等保持良好溝通，作為業(yè)務(wù)專家，引導(dǎo)醫(yī)院客戶進(jìn)行患者管理流程創(chuàng)新，拓展平臺在醫(yī)院的應(yīng)用。 4.負(fù)責(zé)各渠道患者的導(dǎo)入和引流，通過平臺管理運營及健康服務(wù)，提升患者粘性、轉(zhuǎn)化率、活躍度、及留存率。 5.負(fù)責(zé)平臺數(shù)據(jù)運營，監(jiān)測、整理運營數(shù)據(jù)，分析用戶需求，制定醫(yī)生端(含患者端)運營，規(guī)劃醫(yī)生(患者)運營方向并制定運營策略，執(zhí)行各項運營計劃，并推進(jìn)執(zhí)行達(dá)到目標(biāo)結(jié)果; 6.進(jìn)行產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)分析和市場狀況分析，根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整運營策略，并與產(chǎn)品部門溝通，優(yōu)化產(chǎn)品體驗; 7.對平臺業(yè)務(wù)整體結(jié)果負(fù)責(zé)，定期分析業(yè)務(wù)效果，對平臺業(yè)務(wù)長期發(fā)展提出具體可執(zhí)行方案，推動業(yè)務(wù)增 長。 崗位要求: 1.大專以上學(xué)歷，有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療平臺/互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療營銷運營管理崗工作經(jīng)驗，有0-1的項目經(jīng)驗，有醫(yī)學(xué)背景優(yōu)先。 2.熟悉慢病平臺管理/互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療場景，具備良好的產(chǎn)品觀和方法論，對醫(yī)療健康領(lǐng)域有較深理解，對競爭行業(yè)產(chǎn)品具有深度分析能力。 3.熟悉慢病平臺/互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運營模式及業(yè)務(wù)流程，能針對不同業(yè)務(wù)階段制定有效的運營策略。 4.具備市場洞察力和專業(yè)分析能力，能夠理解用戶及合作方的需求并提供解決方案。 5.具有良好的項目管理能力，具備豐富的商業(yè)化、平臺推廣、醫(yī)院渠道建設(shè)的實踐經(jīng)歷。 6.團(tuán)隊搭建和管理的能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力佳，有責(zé)任心、執(zhí)行力、敢于接受公司不同時期的挑戰(zhàn)。