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崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司抖音本地生活業(yè)務(wù)運(yùn)營，制定并執(zhí)行年度/季度/月度業(yè)務(wù)目標(biāo)及策略，對GMV、商家增長、流量轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2.監(jiān)控并分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)（如ROI、轉(zhuǎn)化率、商家留存率等），優(yōu)化運(yùn)營動作，確保目標(biāo)達(dá)成。 團(tuán)隊管理與培訓(xùn)：搭建并管理運(yùn)營團(tuán)隊，制定標(biāo)準(zhǔn)化流程，定期開展技能培訓(xùn)及績效考核，提升團(tuán)隊執(zhí)行力與專業(yè)度。統(tǒng)一管理公司業(yè)務(wù)團(tuán)隊及各運(yùn)營部門，并制定協(xié)調(diào)各部門工作流程，使各部門工作協(xié)調(diào)合作順暢。 3.針對抖音平臺規(guī)則、運(yùn)營工具（如DOU+、直播投流等）及飛書協(xié)作流程，設(shè)計內(nèi)部培訓(xùn)體系。 4.頭部商戶深度運(yùn)營：主導(dǎo)連鎖品牌、KA商戶（Key Account）的抖音代運(yùn)營服務(wù)，包括賬號定位、內(nèi)容策劃、團(tuán)購套餐設(shè)計、流量投放等全鏈路運(yùn)營。挖掘商戶需求，提供定制化運(yùn)營方案，提升商家復(fù)購率及平臺粘性。 5.資源整合與協(xié)同：聯(lián)動抖音官方資源（如行業(yè)活動、流量扶持等），推動商家參與平臺營銷IP，提升品牌曝光。協(xié)調(diào)內(nèi)外部團(tuán)隊（設(shè)計、視覺、中臺、產(chǎn)品BD、達(dá)人運(yùn)運(yùn)等），確保項目高效落地。 6.能通過數(shù)據(jù)拆解任務(wù)指標(biāo)（如日活、轉(zhuǎn)化漏斗、客單價），制定可落地的執(zhí)行計劃。 7.有20人以上團(tuán)隊的管理經(jīng)驗，具備培訓(xùn)賦能、目標(biāo)分解及過程管控能力。熟練使用飛書進(jìn)行項目管理、數(shù)據(jù)看板搭建及跨部門協(xié)作。 任職要求 1、3年以上抖音或美團(tuán)等本地生活平臺運(yùn)營經(jīng)驗，有連鎖品牌/KA商戶成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明，如單店GMV提升率、活動曝光量等）。 2、精通抖音本地生活業(yè)務(wù)邏輯，熟悉平臺算法、團(tuán)購核銷鏈路及商家服務(wù)痛點。 熟練操作抖音林客/來客各項功能/ 3、會熟練使用飛書辦公APP，會搭建各種飛書表格及看板 4、懂得抖音投流邏輯、直播運(yùn)營、視頻拍攝剪輯等 加分項： 有服務(wù)商背景或抖音服務(wù)商認(rèn)證資質(zhì)（如抖音L1/L2服務(wù)商）。 熟悉本地生活行業(yè)趨勢，能預(yù)判平臺政策變化并調(diào)整運(yùn)營策略。 我們提供： 行業(yè)頭部品牌資源及抖音官方支持，快速積累實戰(zhàn)案例。 扁平化管理，晉升通道透明，優(yōu)秀者可享股權(quán)激勵。 定期參與抖音官方閉門培訓(xùn)，掌握一線運(yùn)營方法論。 投簡歷請附上過往運(yùn)營業(yè)績（如單戶單月核銷業(yè)績等）