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一、工作內(nèi)容
1、公司新員工入職培訓(xùn)及業(yè)務(wù)端培訓(xùn)的組織實(shí)施，完善、優(yōu)化培訓(xùn)相關(guān)制度、流程及體系；
2、制定階段性培訓(xùn)計(jì)劃，組織和跟進(jìn)培訓(xùn)過程，匯總培訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)期間表現(xiàn)及成績；
3、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，制定并監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；
4、與業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人及帶教人定期溝通階段性培訓(xùn)目標(biāo)，調(diào)整改進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃；
5、相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)的組織及實(shí)施；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1、擅長培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊，有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題處理能力，有一定的抗壓性；
3、大專以上學(xué)歷。
三、福利待遇
1、工資：7-9K（具體面試后定具體等級(jí)）+五險(xiǎn)一金+車補(bǔ)+話補(bǔ)
2、優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，內(nèi)部帶薪培訓(xùn)，提供透明、公平的晉升通道
豐富團(tuán)隊(duì)激勵(lì)活動(dòng)，節(jié)日關(guān)懷、團(tuán)建活動(dòng)、拓展旅游、生日福利、年會(huì)等
3、工作時(shí)間：早八點(diǎn)半晚五點(diǎn)，周日休息