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【崗位職責(zé)】 1、校長開會前后相關(guān)工作（ppt、數(shù)據(jù)、會后校區(qū)會記錄錄音發(fā)送） 2、周末及平時晚上巡課 3、教務(wù)回訪及家長會統(tǒng)計 4、輔助校長抽查群維護 5、宿舍管理（宿舍租賃、管理、宿舍長管理） 6、校區(qū)衛(wèi)生管理（包含校長辦公室） 7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計（校長管理所需的數(shù)據(jù)統(tǒng)計） 【任職要求】 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，教育學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)有限，其他專業(yè)亦可。 2、形象氣質(zhì)佳，熱愛教育行業(yè)，具備良好的職業(yè)化素養(yǎng)； 3、性格開朗、責(zé)任心強，具有良好的溝通表達能力； 4、思維方式正向、公平公正、執(zhí)行力強； 5、工作認真細致，具有很強的挖掘問題的敏感度。 6、有教育行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先，或者從事過管理類工亦可。 【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪（5000-6500）+績效（滿分1500），綜合薪資6500-8000。 2、福利： 1）節(jié)假日福利：1月元旦與春節(jié)、2月元宵節(jié)、3月女神節(jié)、4月春游、5月勞動節(jié)、6月端午節(jié)、7-8月暑期福利、9月中秋節(jié)、10月國慶節(jié)、11月感恩節(jié)、12月圣誕節(jié)，節(jié)節(jié)有福利，月月有歡喜，儀式感和家文化氛圍濃重； 2）年度福利：送關(guān)愛的年度體檢、送感動的生日活動、送愜意的帶薪年假，管理層額外享有父母體檢福利、父母生日福利、父母每月工資津貼300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名優(yōu)秀員工雙飛游（國外優(yōu)先）、上半年春游、下半年團隊短途游，除此之外高級管理層額外享有3000-5000不等的旅游津貼； 4）在職員工子女報讀公司托管課程可享有8.5折-6.5折，校長及以上高管的折扣更高！讓員工在公司工作更加安心，同時每年子女托管費用可節(jié)省幾萬，這是我們吸引人才的特色和優(yōu)勢之一！ 5）大型表彰會：暑期表彰會、寒假表彰會、區(qū)域小年會、全員大年會，明星員工和優(yōu)秀管理層父母受邀參加公司年會，給足員工成就感和自豪感； 6）常規(guī)福利：五險一金、優(yōu)秀員工評選。 【培訓(xùn)學(xué)習(xí)】 1、內(nèi)部培訓(xùn)：月度培訓(xùn)、提升培訓(xùn)、讀書分享會，各級管理層精心策劃每一場會議和培訓(xùn)，公司作為行業(yè)內(nèi)最專業(yè)、最系統(tǒng)的經(jīng)營與管理的天花板，與優(yōu)秀的人為伍可以讓自己更加優(yōu)秀。 2、外部培訓(xùn)：公司和全國資深的企業(yè)管理培訓(xùn)公司均有合作，例如君里畔學(xué)院、世華教育，每年至少一次線下全員千人學(xué)習(xí)盛會、不定期線上學(xué)習(xí)課程、每年一套中層管理干部系列課程，涵蓋市場營銷、教育行業(yè)各業(yè)務(wù)實操、團隊管理、職場心態(tài)、家庭教育、家庭關(guān)系、佛學(xué)智慧、身心健康等各領(lǐng)域，集學(xué)識、技能、眼界、心態(tài)、思想、智慧、價值觀等為一體，打造優(yōu)秀職場人士和業(yè)務(wù)專家； 【企業(yè)文化】 1、核心理念：大愛、利他。 2、利他的三位維度：利員工、利客戶、利社會。 3、利員工的三個維度：利員工的物質(zhì)收入增長、利員工的綜合能力提升、利員工情商智慧與福報的提升。