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人事專員（13-15薪）

4000-6000元·13薪
  • 保定競秀區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人
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職位描述

招聘員工關(guān)系人事培訓
崗位職責：
1、招聘與配置執(zhí)行全流程招聘：
--從需求分析、渠道維護（BOSS/獵聘等）、簡歷篩選到面試安排、背調(diào)及發(fā)放入職通知。 --優(yōu)化招聘效率（如人才庫建設(shè)、面試反饋跟蹤）。 2、在職員工生命周期管理入職：
--辦理勞動合同簽署、社保公積金增員、檔案建立、工位/系統(tǒng)權(quán)限安排。 --在職：處理轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、續(xù)簽等手續(xù)。 --離職：核算離職工資、開具證明、離職原因統(tǒng)計分析。 3、薪酬與考勤：
--考勤數(shù)據(jù)核對（異常處理、請假統(tǒng)計），輔助薪資核算（績效/補貼數(shù)據(jù)匯總）。
--五險一金申報、基數(shù)調(diào)整及員工答疑。
4、基礎(chǔ)培訓與員工發(fā)展 --組織新員工培訓（企業(yè)文化、制度宣貫），協(xié)助專業(yè)培訓落地（場地/簽到管理）。
5、員工關(guān)系維護 --解答日常政策咨詢，協(xié)助處理簡單工作問題（如考勤爭議）。 --員工活動策劃（生日會、節(jié)日福利發(fā)放）。
6、制度與數(shù)據(jù)管理 --人事檔案數(shù)字化維護（確保合規(guī)性與保密性）。 --定期輸出人力報表（離職率、招聘達成率等基礎(chǔ)分析）。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先考慮；
2.1-3年人事招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，可以對簡歷進行初步的篩選；
3.熟練運用辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
4.溝通能力佳，工作認真負責，有一定的抗壓能力；
5.會開車是加分項。
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工作地點

競秀區(qū)華安產(chǎn)業(yè)保定高新數(shù)智谷9號樓2單元4層

職位發(fā)布者

潘楠/人事經(jīng)理

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