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1.開展公司年度目標(biāo)責(zé)任考核工作。組織實(shí)施公司經(jīng)營(yíng)分析會(huì)并落實(shí)會(huì)議決議。跟進(jìn)各業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營(yíng)目標(biāo)完成情況，統(tǒng)籌月度經(jīng)營(yíng)分析，提出經(jīng)營(yíng)建議； 2.做好經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的收集、儲(chǔ)備，校正數(shù)據(jù)收集范圍，統(tǒng)一匯總口徑。利用信息工具分析、處理數(shù)據(jù)，形成決策建議信息； 3.做好各項(xiàng)業(yè)務(wù)的招投標(biāo)管理、指導(dǎo)監(jiān)督所屬公司業(yè)務(wù)招投標(biāo)工作； 4.協(xié)助制定業(yè)務(wù)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)化業(yè)務(wù)范圍及規(guī)范。協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司的流程管理制度、標(biāo)準(zhǔn)； 5.做好國(guó)企改革相關(guān)工作并建立臺(tái)賬做好工作進(jìn)度督辦； 6.落實(shí)公司安全管理相關(guān)工作，擬定年度安全工作規(guī)劃并落實(shí)，建立健全集團(tuán)公司應(yīng)急管理制度體系； 7.協(xié)同配合工作并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。