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崗位職責:
1.開展日常招聘工作，確保人才需求得到滿足;
2.與團隊緊密合作，確保招聘流程的高效執(zhí)行;
3.持續(xù)優(yōu)化招聘策略，提高招聘效率;
4.管理和維護人才庫，及時更新行業(yè)相關(guān)信息;
5.參與人才市場的研究，為公司提供人才規(guī)劃建議。
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
2.對招聘工作充滿熱情，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;
3.熟練掌握各類招聘工具和方法;
4.具有良好的組織能力和計劃能力，能夠高效管理招聘項目;
5.愿意接受挑戰(zhàn)，對新知識有持續(xù)學習的愿望。