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物業(yè)工程崗(外包,君成公司)

職位描述

任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,工程管理、建筑學(xué)、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 5年以上商業(yè)綜合體或大型購物中心工程管理經(jīng)驗(yàn),熟悉二裝全流程; 3. 精通商業(yè)項(xiàng)目消防規(guī)范、裝修報(bào)建流程及施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn); 4.工作認(rèn)真,為人正直,具備較強(qiáng)的跨部門協(xié)作能力及商戶服務(wù)意識(shí); 5.熟悉辦公軟件操作,有一定的執(zhí)筆能力,以及良好的溝通、匯報(bào)能力; 6.能力優(yōu)秀及經(jīng)驗(yàn)豐富者,可適當(dāng)放寬任職資格要求。 崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌竣備驗(yàn)收后的承接查驗(yàn)工作,組織各專業(yè)系統(tǒng)移交及問題整改閉環(huán)。 2. 對接商戶進(jìn)場需求,審核二裝圖紙合規(guī)性(消防、結(jié)構(gòu)、機(jī)電接口等)。 3. 監(jiān)管商戶裝修施工過程,確保符合安全規(guī)范、工期節(jié)點(diǎn)及品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)。 4. 協(xié)調(diào)物業(yè)部門、設(shè)計(jì)院、施工單位等,處理裝修過程中的技術(shù)爭議及突發(fā)問題。 5. 完成項(xiàng)目公區(qū)、配套機(jī)房等各系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施保養(yǎng)及維修工作,確保企業(yè)安全運(yùn)營。 6. 建立商戶裝修檔案,完成分戶驗(yàn)收及移交物業(yè)管理工作。 7.根據(jù)調(diào)度安排,協(xié)調(diào)為業(yè)戶提供特約上門維修服務(wù),并監(jiān)督工程人員為業(yè)戶提供的有償維修和費(fèi)用收取工作,杜絕違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。 8.抓好設(shè)施、設(shè)備的節(jié)能降耗工作,有效為公司節(jié)約成本。 薪資標(biāo)準(zhǔn):月度工資+季度績效+年度績效

職位發(fā)布者

李先生/招聘負(fù)責(zé)人

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公司Logo??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)海口市委、市政府批準(zhǔn)同意,??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(簡稱“海口產(chǎn)投集團(tuán)”)于2023年9月22日注冊成立,注冊資本金80億元,??诒6惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、??诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、海口桂林洋投資發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入,形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。??诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái),加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國有資產(chǎn)杠桿效應(yīng),走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)??谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展,打造立足海口、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán),成為??谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”,助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?!靖@觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢,享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利;符合人才引進(jìn)條件的員工,公司專人代為辦理購房、租房補(bǔ)貼,解決人才的“后顧之憂”?!景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系,為各類人才施展才華提供舞臺(tái)。【招聘程序】報(bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度,保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性,審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。(監(jiān)督電話:0898-31908507,監(jiān)督郵箱:ctjtjgjw@126.com)咨詢電話/郵箱:0898-31908501/ctjtrl@126.com
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