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投資崗(君成公司)

職位描述

并購(gòu)?fù)顿Y股權(quán)投資產(chǎn)業(yè)投資投資/融資
任職資格: 1.年齡:40周歲(含)以下(計(jì)算時(shí)間截止2025年4月30日)。
2.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有理工類與經(jīng)濟(jì)類、金融類、投資類、管理類相關(guān)專業(yè)復(fù)合學(xué)歷優(yōu)先; 3.從業(yè)經(jīng)歷:具有3年及以上產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)、商辦、酒店等項(xiàng)目投資拓展及運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),或具有3年及以上航空航天、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、清潔能源、跨境電商、智慧城市、新金融等產(chǎn)業(yè)相關(guān)投資工作經(jīng)驗(yàn); 4.知識(shí)能力:熟悉產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目投資全流程,具有對(duì)投資標(biāo)的獨(dú)立估值判斷的能力;熟悉投資業(yè)務(wù),具有較好的投資基礎(chǔ)理論、財(cái)務(wù)管理知識(shí)、投資理論知識(shí),熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策、投資管理等相關(guān)政策、法律法規(guī);熟悉產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目投資及運(yùn)營(yíng)相關(guān)制度、組織機(jī)構(gòu)、工作流程;有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。 崗位職責(zé): 1.結(jié)合地方政策及公司發(fā)展方向,制定產(chǎn)業(yè)園、商業(yè)、商辦、酒店等項(xiàng)目投資規(guī)劃; 2.根據(jù)公司發(fā)展方向,進(jìn)行相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)機(jī)會(huì)及產(chǎn)業(yè)鏈分析、篩選優(yōu)質(zhì)投資標(biāo)的,組織投資商務(wù)談判、商務(wù)方案策劃及投資風(fēng)險(xiǎn)輔助分析; 3.對(duì)擬投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性論證,主導(dǎo)投資項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,形成相關(guān)投資決策支持材料,為公司提供投資建議,落實(shí)和執(zhí)行投資方案; 4.組織撰寫投資項(xiàng)目各階段投資報(bào)告; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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工作地點(diǎn)

??诿捞m區(qū)江東發(fā)展大廈

職位發(fā)布者

李先生/招聘負(fù)責(zé)人

昨日活躍
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公司Logo海口市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)??谑形?、市政府批準(zhǔn)同意,海口市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“??诋a(chǎn)投集團(tuán)”)于2023年9月22日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金80億元,??诒6惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、??诮瓥|新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、海口桂林洋投資發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)方式并入,形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。海口產(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái),加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國(guó)有資產(chǎn)杠桿效應(yīng),走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)??谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展,打造立足???、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán),成為??谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”,助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。【福利待遇】公司為員工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢,享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利;符合人才引進(jìn)條件的員工,公司專人代為辦理購(gòu)房、租房補(bǔ)貼,解決人才的“后顧之憂”?!景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系,為各類人才施展才華提供舞臺(tái)?!菊衅赋绦颉繄?bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度,保證招聘工作的公開(kāi)公平公正和嚴(yán)肅性,審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。(監(jiān)督電話:0898-31908507,監(jiān)督郵箱:ctjtjgjw@126.com)咨詢電話/郵箱:0898-31908501/ctjtrl@126.com
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