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崗位職責(zé)：
1.籌建并領(lǐng)導(dǎo)電銷客服團隊，負(fù)責(zé)團隊的日常管理與運營。
2.監(jiān)督和指導(dǎo)團隊成員，提升的專業(yè)能力和服務(wù)質(zhì)量。
3.制定和優(yōu)化團隊工作流程，提高團隊效率和客戶滿意度。
4..負(fù)責(zé)團隊的業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶關(guān)系維護。

任職要求：
1.年齡40以下，有3-5年電銷團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊管理能力，新員工培養(yǎng)能力以及團隊籌建能力。
2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能有效處理團隊內(nèi)部事務(wù)。
3.具有較強的抗壓能力，能在高壓環(huán)境下工作。
4.具備專業(yè)能力，且在同業(yè)擁有資深履歷優(yōu)先。