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工作內(nèi)容：
1、落實公司人事行政制度，并定期進(jìn)行梳理與完善使之符合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提高制度的執(zhí)行力。
2、負(fù)責(zé)招聘渠道的建立，實施各崗位的有效招聘，
3、落實公司考核制度，扎實有效對各部門實施考核。
4、建立和諧勞動關(guān)系，規(guī)避勞動爭議。
5、掌握人事政策，及時為公司的人事管理提供政策信息。
任職要求:
1、人事行政崗位任職3年以上
2、.熟悉人力資源各模塊基礎(chǔ)知識，熟練掌握至少2-3個模塊
3、熟悉勞動法及各項人事政策法規(guī)人事相關(guān)法律法規(guī)
4、熟悉招聘渠道、招聘流程，辦公采買，熟練使用office辦公軟件
5、工作細(xì)致、認(rèn)真，吃苦耐勞，有責(zé)任心，誠實正直，嚴(yán)于律己;
6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及語言表達(dá)能力，善于協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
待遇：
1、上班時間10點到19點，大小周
2、繳納五險一金；
3、中午免費午餐；
4、交通補(bǔ)助8元/天；