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舉報(bào)

財(cái)務(wù)bp

8000-14000元
  • 北京朝陽區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析成本管理稅務(wù)管理會(huì)計(jì)中級(jí)職稱會(huì)計(jì)高級(jí)職稱人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)?
1.制度流程建設(shè)：深度剖析公司業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，主導(dǎo)財(cái)務(wù)制度修訂與流程優(yōu)化，搭建高效財(cái)務(wù)管控體系，推動(dòng)財(cái)務(wù)管理水平持續(xù)升級(jí)。?
2.賬務(wù)精準(zhǔn)管理：全面負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理、資金流及財(cái)務(wù)活動(dòng)，嚴(yán)格把控財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，為企業(yè)運(yùn)營提供堅(jiān)實(shí)財(cái)務(wù)支撐。?
3.報(bào)表與分析：編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表及說明文件，深入開展財(cái)務(wù)分析，挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，為經(jīng)營決策提供關(guān)鍵依據(jù)。?
4.跨部門協(xié)作：與管理層及業(yè)務(wù)部門緊密合作，提供專業(yè)財(cái)務(wù)建議與數(shù)據(jù)支持，助力業(yè)務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險(xiǎn)防控。?
5.風(fēng)險(xiǎn)管控：依據(jù)公司核算原則，定期檢查財(cái)務(wù)、成本和利潤執(zhí)行情況，敏銳識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，出具專業(yè)評(píng)估報(bào)告并提出應(yīng)對(duì)策略。?
6.稅務(wù)統(tǒng)籌管理：統(tǒng)籌公司稅務(wù)工作，指導(dǎo)稅代完成稅務(wù)申報(bào)，合理規(guī)劃稅務(wù)方案，保障稅務(wù)合規(guī)并降低稅務(wù)成本。?
7.其他任務(wù)：高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性、專項(xiàng)性財(cái)務(wù)工作。?
任職要求?
1.學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn)：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；五年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具備全流程財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者佳。?
2.核心能力：?優(yōu)秀的文字表達(dá)能力，能夠撰寫規(guī)范的財(cái)務(wù)制度、報(bào)告等文件；?出色的溝通協(xié)調(diào)能力，有效推動(dòng)跨部門協(xié)作；?卓越的組織能力，可統(tǒng)籌安排復(fù)雜財(cái)務(wù)工作。?
3.職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備高度的責(zé)任心；恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守企業(yè)財(cái)務(wù)機(jī)密；具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)合作精神。?
4.優(yōu)先條件：持有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書，或具有人力資源外包行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)富爾大廈

職位發(fā)布者

沙女士/HR

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公司Logo北京活悅管理咨詢有限公司
公司總部位于北京，已在上海、天津、廣東、浙江等30多個(gè)省份設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)輻射全國200余城市。公司核心團(tuán)隊(duì)均來自國內(nèi)領(lǐng)先的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，積累有15年以上的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?；類倢Ｗ⒂跒槠髽I(yè)客戶提供一站式、全方位的人力資源解決方案。公司追求持續(xù)突破在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的交付能力，以滿足企業(yè)客戶和雇員不斷變化和提升的需求。具有創(chuàng)新性和專業(yè)性的服務(wù)方案，是公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的核心競爭力，也是向客戶交付價(jià)值的保證。公司實(shí)行扁平化管理，五險(xiǎn)一金及補(bǔ)充醫(yī)療保障；不定期組織學(xué)習(xí)分享、團(tuán)建活動(dòng)等
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