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更新于 5月4日

人資行政專員

5000-10000元
  • 溫州龍灣區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘績(jī)效管理人力資源管理員人力資源服務(wù)
崗位職責(zé): 1、人才招聘與儲(chǔ)備:
制定實(shí)施公司業(yè)務(wù)部門各崗位的招聘工作,優(yōu)化招聘流程和渠道,搭建人才儲(chǔ)備庫,確保公司關(guān)鍵崗位的及時(shí)補(bǔ)充和人才梯隊(duì)建設(shè),保障業(yè)務(wù)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn). 2、招聘與選拔 制定并實(shí)施人力資源工作規(guī)劃,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等方面工作的高效執(zhí)行。組織并實(shí)施招聘活動(dòng):包括簡(jiǎn)歷篩選 → 面試安排 → 背景調(diào)查等,參與關(guān)鍵崗位的選拔和錄用決策. 3、培訓(xùn)與發(fā)展 組織并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工入職培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等.評(píng)估培訓(xùn)效果,提出改進(jìn)建議,以持續(xù)提升員工能力和績(jī)效. 4、績(jī)效管理 制定和完善績(jī)效管理制度和流程,組織實(shí)施績(jī)效評(píng)估工作.分析績(jī)效評(píng)估結(jié)果,提出改進(jìn)建議,為薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)等提供依據(jù). 5、薪酬與福利 制定薪酬政策和福利方案,確保薪酬體系的競(jìng)爭(zhēng)性和公平性.定期評(píng)估薪酬和福利水平,根據(jù)市場(chǎng)變化和公司戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整. 6、員工關(guān)系管理 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,包括入職手續(xù)辦理、合同簽訂、離職手續(xù)辦理等.處理員工投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)公司形象和員工權(quán)益. 7、制度建設(shè)與優(yōu)化 制定和完善人力資源管理制度和流程,包括招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、考察監(jiān)督制度的執(zhí)行情況,確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作規(guī)范的有效性和合規(guī)性. 任職要求: 1、年齡25歲以上,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、具有1年及以上人力資源主要工作職責(zé)的《人才招聘》 工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各個(gè)職能模塊,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬等; 4、熟悉國家相關(guān)的政策法律法規(guī),具備良好的人力資源管理理論,能夠獨(dú)立完成人力資源業(yè)務(wù)工作流程; 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力,有親和力、責(zé)任心、事業(yè)心,高效的組織協(xié)調(diào)能力. 6、員工五險(xiǎn)一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險(xiǎn)等相關(guān)工作; 7、完成其他人事及行政相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)

溫州龍灣區(qū)濱海工業(yè)園區(qū)

職位發(fā)布者

李先生/總經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
金旵旵金(遼寧)實(shí)業(yè)有限公司
公司主要產(chǎn)品為煉油、化工、煤化工、電力、冶金、航空航天、軍工、核電、油氣長(zhǎng)輸管線等工況使用的各類閘閥、截止閥、止回閥、球閥、蝶閥及特種閥門.生產(chǎn)基地分布于上海、江蘇、浙江.公司產(chǎn)品特色為“高特快精低耐”。“高”是指高溫和高壓。公司產(chǎn)品工作溫度可以達(dá)到730℃,壓力達(dá)到42.0MPa,部分高壓采氣井口壓力可以達(dá)到100.0MPa?!疤亍笔侵父黝愄厥夂辖穑珂嚮辖?,雙相鋼,鈦合金,鎳鉻合金等?!翱臁笔侵搁_啟速度快,開啟速度可以達(dá)到0.1秒以內(nèi),適應(yīng)不同快速流通工況環(huán)境。“精”是指調(diào)節(jié)精度和控制精度高,可以精密調(diào)節(jié)出各種不同的出口壓力流量?!暗汀笔侵?196℃低溫和-254℃超低溫工況?!澳汀笔侵改透g、耐沖蝕,耐磨損等各種惡劣工況環(huán)境,可保證長(zhǎng)生命周期的穩(wěn)定運(yùn)行。公司主要為中石油、中石化、中海油、中國化工、中航油、延長(zhǎng)石油等大型企業(yè)集團(tuán)提供產(chǎn)品和服務(wù),在2022年中國石油供應(yīng)商評(píng)比排名中榮獲A級(jí)供應(yīng)商的殊榮,在我國石油與化工行業(yè)中具有較高的知名度和美譽(yù)度。公司通過自主研發(fā)等方式共獲得專利48余項(xiàng),其中發(fā)明專利26項(xiàng)。共負(fù)責(zé)及參與制定國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)26項(xiàng)。有三項(xiàng)新產(chǎn)品獲得國家火炬計(jì)劃產(chǎn)業(yè)化示范項(xiàng)目。有26項(xiàng)新產(chǎn)品通過了浙江省組織的新產(chǎn)品鑒定和專家評(píng)審。公司先后取得了國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、浙江省級(jí)企業(yè)研究院、浙江省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心、國家CNAS認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、浙江省專精特精中小型企業(yè)、浙江省綠色低碳工廠、浙江制造標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證、浙江省科技中小型企業(yè)、浙江省守合同重信用企業(yè)、浙江省專利示范企業(yè)、浙江省名牌產(chǎn)品、溫州市知名商標(biāo)、溫州市高成長(zhǎng)型企業(yè)、溫州市領(lǐng)軍工業(yè)企業(yè)、瑞安市領(lǐng)軍工業(yè)企業(yè)、瑞安市市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、溫州市信用管理示范企業(yè)、市科技進(jìn)步獎(jiǎng)等榮譽(yù)。公司以“質(zhì)量為本、科技為先、創(chuàng)知名品牌、持續(xù)改進(jìn)”為企業(yè)的管理方針。確保產(chǎn)品出廠合格率達(dá)到100%,力爭(zhēng)成為閥門領(lǐng)域最具競(jìng)爭(zhēng)力的標(biāo)桿企業(yè),堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,綠色發(fā)展。成為一家受人尊敬的具有持續(xù)成長(zhǎng)能力的健康企業(yè)。成為與客戶共贏,幫助員工成長(zhǎng),承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)。
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