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1.人事工作：負(fù)責(zé)公司的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、安排入職等。維護(hù)招聘渠道，與招聘機(jī)構(gòu)保持良好合作關(guān)系，建立人才庫(kù)。辦理員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)，維護(hù)員工檔案，處理員工投訴和糾紛，協(xié)調(diào)員工關(guān)系。協(xié)助綜合部經(jīng)理制定和完善公司的培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施新員工入職培訓(xùn)和崗位技能培訓(xùn)，協(xié)助員工進(jìn)行職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。 負(fù)責(zé)員工的考勤管理、薪酬核算和福利管理，確保員工的權(quán)益得到保障。 2.行政事務(wù)：負(fù)責(zé)公司的會(huì)議管理、辦公用品的申請(qǐng)和分發(fā)、辦公設(shè)備的管理和維護(hù)。接待來訪客戶，處理來電咨詢，維護(hù)公司的日常辦公秩序和環(huán)境。協(xié)助上級(jí)建立和完善公司的行政制度和流程，確保公司的各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。 3.其他工作：參與公司的企業(yè)文化建設(shè)，組織員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。協(xié)助公司進(jìn)行人力資源和行政事務(wù)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告，為公司的決策提供支持。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合公司的發(fā)展和變革。