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主要職責(zé)
1. 接站面試負(fù)責(zé)求職者的接站和面試，確保求職者順利進(jìn)入工廠。
2. 解決員工問(wèn)題? 為已入職的員工提供幫助，解決他們?cè)诠ぷ骱蜕钪杏龅降膯?wèn)題。
? 例如，處理員工的請(qǐng)假、曠工、工資發(fā)放等問(wèn)題。
3. 處理好與廠里的關(guān)系? 與工廠的管理層和員工建立良好的關(guān)系，確保溝通順暢
? 通過(guò)與領(lǐng)導(dǎo)打交道，解決員工和工廠之間的矛盾。
4. 提供服務(wù)? 為員工提供全方位的服務(wù)，包括介紹工廠、分車間、分宿舍等。
? 確保員工在廠內(nèi)的生活和工作順利進(jìn)行。
5. 加強(qiáng)溝通與合作? 加強(qiáng)與員工的溝通與，提高工作的協(xié)調(diào)性與效率。
? 準(zhǔn)確把握員工需求，提供更好的服務(wù)
注意事項(xiàng)
? 耐心和責(zé)任心：駐場(chǎng)人員需要具備耐心和責(zé)任心，能夠耐心聽取員工的訴求并盡力解決問(wèn)題1
? 專業(yè)技能：具備一定的專業(yè)技能和管理能力，能夠有效處理各種問(wèn)題