任職要求:
1、性格開朗,做事干練,良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;
2、無經(jīng)驗要求,愿從基層做起,了解企業(yè)文化,學(xué)習(xí)成長自己。
3.能夠融入團隊,發(fā)揮應(yīng)有才能。
4.為人正直,熱忱,有良好的團隊協(xié)作能力。
逐步往團隊管理方向,薪資漲幅空間大,分階段培訓(xùn)和主管一對一帶。
崗位職責(zé):
1、基層:了解公司產(chǎn)品,學(xué)習(xí)運營引流知識,公司內(nèi)部營銷系統(tǒng),拓客引流宣傳,積累經(jīng)驗,儲備能力,建立基礎(chǔ)的人際關(guān)系,綜合薪資:5K-8K。
2.團隊運營管理:參與員工培訓(xùn),基礎(chǔ)業(yè)務(wù)教導(dǎo),目標制定,績效考核,員工關(guān)系處理等工作,管理類崗位平均薪資:8K—1.5w。
3.分公司獨立運營管理:接觸中高層管理,參與行政系統(tǒng)運營,戰(zhàn)略規(guī)劃制定,招聘面試,人資考核及分公司拓展工作,年薪+集團分紅。
福利:
1、一經(jīng)錄用,公司提供免費住宿,離公司近,家電齊全,環(huán)境干凈整潔,有空調(diào);
2.提供免費帶薪培訓(xùn),老員工一對一帶;
3.晉升機制透明公開化,所有員工可清楚了解晉升制度;
3、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動,節(jié)假日團建……)