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任職要求
1、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神；
2、工作細(xì)致、踏實(shí)，有責(zé)任心
3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可。
崗位職責(zé)：
1、在公司運(yùn)營(yíng)部門(mén)做基礎(chǔ)內(nèi)容學(xué)習(xí)；
2、熟悉公司產(chǎn)品，前期1—3個(gè)月學(xué)習(xí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)；
3、制定執(zhí)行市場(chǎng)推廣計(jì)劃和活動(dòng)方案，配合領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營(yíng)部門(mén)的銜接工作；
4、重點(diǎn)接觸品牌推廣、拓客、引流、營(yíng)銷(xiāo)、策劃等相關(guān)工作；
5、配合輔助銷(xiāo)售人員搜集B端及C端信息，了解產(chǎn)品市場(chǎng)定位及優(yōu)勢(shì)
福利待遇
1、可提供良好的住宿環(huán)境，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。
2、定期團(tuán)隊(duì)活動(dòng)（慶功會(huì)、公司旅游、體育活動(dòng)等）
3、完善的晉升機(jī)會(huì)，廣闊的發(fā)展空間，專(zhuān)業(yè)的技能培訓(xùn)，個(gè)人能力素質(zhì)綜合培訓(xùn)。
4、績(jī)效、獎(jiǎng)金、豐厚的年終獎(jiǎng)。
5、晉升空間大，靠公平透明化的晉升機(jī)制內(nèi)部晉升，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
晉升制度
運(yùn)營(yíng)助理—運(yùn)營(yíng)主管—運(yùn)營(yíng)高管—運(yùn)營(yíng)經(jīng)理—分公司市場(chǎng)負(fù)責(zé)人
我司承諾
1、一經(jīng)錄用提供員工宿舍，為員工提供良好的發(fā)展平臺(tái)。
2、公司直招，不收任何費(fèi)用，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都可，實(shí)行帶薪培訓(xùn)。