一、職位描述
1.負(fù)責(zé)牽頭制定公司“農(nóng)、文、旅、體”業(yè)務(wù)板塊總體戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施。推動公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展,逐步由專業(yè)化文旅公司向大型文旅集團轉(zhuǎn)型。
2.負(fù)責(zé)制定和實施公司年度經(jīng)營計劃,領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系運作,貫徹落實上級集團公司的管理方針和目標(biāo),全面推動經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成。
3.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部管理體系,組織開展公司機構(gòu)建設(shè)、提升企業(yè)組織管理能力,指導(dǎo)開展公司內(nèi)控體系和風(fēng)控體系建設(shè),確保內(nèi)控體系完善、總體風(fēng)險水平可控等。
4.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作,對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況進行安排部署、分析總結(jié),組織對公司突發(fā)重大事項進行研究、決策,制定解決方案,并及時向集團公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。1.負(fù)責(zé)牽頭制定公司“農(nóng)、文、旅、體”業(yè)務(wù)板塊總體戰(zhàn)略規(guī)劃、中長期發(fā)展規(guī)劃并組織實施。推動公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展,逐步由專業(yè)化文旅公司向大型文旅集團轉(zhuǎn)型。
2.負(fù)責(zé)制定和實施公司年度經(jīng)營計劃,領(lǐng)導(dǎo)公司管理體系運作,貫徹落實上級集團公司的管理方針和目標(biāo),全面推動經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)順利完成。
3.負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部管理體系,組織開展公司機構(gòu)建設(shè)、提升企業(yè)組織管理能力,指導(dǎo)開展公司內(nèi)控體系和風(fēng)控體系建設(shè),確保內(nèi)控體系完善、總體風(fēng)險水平可控等。
4.負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營管理工作,對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況進行安排部署、分析總結(jié),組織對公司突發(fā)重大事項進行研究、決策,制定解決方案,并及時向集團公司領(lǐng)導(dǎo)匯報。
二、任職要求:
1.年齡原則上不超過45周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬年齡限制,同等條件下中共黨員優(yōu)先。
2.教育背景:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,旅游管理、企業(yè)管理、工商管理、新聞傳播、市場營銷、等相關(guān)專業(yè)。
3.具有10年及以上國有企業(yè)或文旅行業(yè)頭部企業(yè)的管理層工作經(jīng)驗,具備5年以上文旅、文體、文創(chuàng)等相關(guān)行業(yè)的經(jīng)營管理經(jīng)驗,有行業(yè)資源的優(yōu)先考慮。
4.熟悉大型文旅集團的組織架構(gòu)搭建、管理機制建設(shè)、運營模式創(chuàng)新,在整合盤活國有文旅資源資產(chǎn)方面有相關(guān)的較成熟的實踐經(jīng)驗,能夠推動文旅融合發(fā)展。
5.具有國際化視野,具有大型文旅項目、文化活動、文體賽事、演出、展覽等活動資源;具有敏銳的市場洞察力;具有對業(yè)務(wù)項目策劃定位、規(guī)劃設(shè)計、運營管理等方面專業(yè)的技能和理解。
6.成功操盤過省、市區(qū)、區(qū)大型文旅項目開發(fā)、文體賽事活動、演出展會等項目,在行業(yè)內(nèi)有較強影響力和知名度。
7.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合管理能力、判斷與決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、資源整合能力、問題解決能力等。