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一、招聘要求
1.重點能力要求：需要具備社群運營，組織能力。
2.學歷要求：本科及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；?
3.具備 1-3 年行政人事工作經驗，熟悉行政事務管理流程與人力資源管理相關法律法規(guī)，具備良好的公文寫作能力與辦公軟件操作技能，有教育機構工作經驗者優(yōu)先；
具備至少 2 年以上活動策劃與宣傳推廣相關工作經驗，熟練運用新媒體平臺（如微信公眾號、抖音、小紅書等），具備基礎的文案寫作、圖片處理（如 PS）、短視頻剪輯（如剪映、Premiere）能力者優(yōu)先，有教育機構工作經驗者優(yōu)先；
工作細致認真，責任心強，具備較強的溝通協調、團隊合作能力與執(zhí)行力；
年齡在 25-45 周歲之間，身體健康，能適應快節(jié)奏工作。
二、工作職責
1.負責學校對外聯絡、協調以及各處室的工作聯系和協調，做好校領導的參謀助手和上傳下達工作；
2.負責組織策劃學校各類活動，如招生宣傳、文藝展演活動、學校教學成果展覽等，負責活動場地布置、物資準備、人員協調、短視頻制作發(fā)布等工作；
3.負責學校行政公文的收發(fā)、批辦、傳閱、催辦、落實、整理、歸檔和保密等工作；
4.負責安排學校各種行政會議的會務服務工作；負責會議的記錄和整理歸檔以及會議決定、紀要的起草下發(fā)工作；
5.負責學校行政印章（電子印章）的管理使用，開具對外聯系的介紹信和各種證明；
6.建立和完善學校有關人事管理的規(guī)章制度與流程，辦理教師薪酬福利計發(fā)、聘任解聘、考勤考核、學員安全協議、安全意外保險等服務工作，并監(jiān)督執(zhí)行；
7.負責學校固定資產物帳統計、卡片登記、日常管理及擬制到期報廢清單工作；
8.負責學校教室、水電等設施設備日常管理、維護、保養(yǎng)、修繕或維修工作；
9.負責擬制學校辦公、教學及勞保用品日常采購申請及采購工作；
10.負責學校教學設備的采購、日常購置、保管、維護或維修工作；
11.負責學校做好后勤保障倉庫物資、器材的保管、領用或發(fā)放工作；
12.負責校園系統、校園廣播日常管理、保養(yǎng)、維護及更新工作；
13.負責學校日常接待后勤保障及有關報銷工作；
14.負責校園環(huán)境美化、花草樹木養(yǎng)護，安排校園衛(wèi)生保潔和安保巡查工作；
15.負責擬制學校消防、減震演練方案、實施、培訓和消防安全保衛(wèi)工作；
16.負責招生工作，做好招生宣傳和政策解答；
17.完成領導交辦的其他工作。
三工作時間：8:30-17:30，繳納社保，周末雙休