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崗位職責(zé)： 1、日常管理：對需要簽批的文件進(jìn)行審核，防范法律及管理風(fēng)險，推動制度、流程的執(zhí)行。此外，還需組織或協(xié)助公司工作流程的設(shè)定和完善，協(xié)助提升文件簽批質(zhì)量和效率 2、組織會議：包括組織或協(xié)助公司會議的策劃與組織、實施，以及會議紀(jì)要的編寫，并對決議事項進(jìn)行催辦、查辦和落實。 3、文件處理：負(fù)責(zé)總裁相關(guān)文件的起草、修改；整理各類文件、報告、總結(jié)等；以及公司相關(guān)文件、材料的起草及歸檔工作。 4、日程安排：負(fù)責(zé)總裁的日程安排，包括會議、活動、預(yù)約訪客、差旅等，以及來訪人員日程預(yù)約安排和接待。 5、商務(wù)接待：陪同總裁參加商務(wù)會議及外部接待，建立公司內(nèi)部接待體系制度，統(tǒng)籌公司內(nèi)外部政府、合作方接待工作。 6、包括但不限于起草公司工作計劃總結(jié), 做好公司重要會議記錄, 安排商務(wù)旅行。 7、負(fù)責(zé)來訪客人接待及日常事務(wù)性工作。 8、負(fù)責(zé)督促檢查工作計劃、辦公會議決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋給領(lǐng)導(dǎo)。 任職要求： 1、 本科及以上學(xué)歷，行政、秘書、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上工作經(jīng)歷，具備商業(yè)服務(wù)業(yè)秘書工作經(jīng)驗者為佳； 3、形象氣質(zhì)良好，親和力強，懂得基本禮儀知識，能夠做好各類接待； 4、優(yōu)秀的公文寫作能力，熟悉辦公室的相關(guān)管理。 福利：包三餐，提供住宿，節(jié)日福利，工會福利，帶薪培訓(xùn)，年終，總經(jīng)理獎勵等。