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【崗位職責】:
1.負責基層人員之間的工作安排與協(xié)調(diào)；
2.負責團隊工作過程中的執(zhí)行與監(jiān)督工作，包括基層人員的考勤管理以及績效考核方面的事務(wù)；
3.負責基層人員每天的資料收集及跟蹤；
4.對基層人員的日常管理及培訓，指導方面的工作；
5.如果沒有經(jīng)驗者，前期需要從基層市場運營開始學習；
【崗位要求】:
1.可接受無經(jīng)驗；
2.為人正直，熱誠，具備良好的團隊協(xié)作能力；
3.具備優(yōu)秀的團隊建設(shè)、管理、培訓的潛質(zhì)；
4.良好的溝通能力，較強的客戶開拓能力；
5.具備良好的客戶服務(wù)意識及一定的市場分析判斷能力；
6.有積極進取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神。
【福利待遇】:
1.基層4000+提成+管理獎金，基層管理4000-10000，到達部門經(jīng)理2萬-3萬。