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崗位職責： 1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制定年度市場規(guī)劃、政策，確保目標達成； 2. 同地級市各醫(yī)院和專家建立溝通渠道，協(xié)作搭建合作平臺，建立完善的客戶管理體系； 3.根據(jù)公司項目和行業(yè)屬性，制定符合公司利益的對外推廣方案； 4.策劃并組織開展學術論壇，并做好業(yè)內(nèi)醫(yī)生外聯(lián)維護工作； 5.負責市場團隊搭建和日常管理，高效完成既定目標并與其他部門形成協(xié)同機制； 6．省域周報、周會的組織及完成，有效地定期組織管理會議；執(zhí)行和監(jiān)管業(yè)績指標計劃，監(jiān)督下屬的工作日程；通過周報或者月度拜訪報告管理其拜訪頻率等；進行區(qū)域的實地拜訪，并在適當?shù)臅r候?qū)ο聦龠M行協(xié)助（協(xié)訪）或管理陪訪； 7.按照公司政策選擇、評估、激勵、發(fā)展和輔導下屬團隊，打造高績效文化。 8.完成上級交辦的其他臨時性工作。 任職要求： 1. 年齡30歲至45歲，大專及以上學歷，5年以上醫(yī)療市場運營相關工作經(jīng)驗，有豐富的市場轉(zhuǎn)診工作經(jīng)驗，對于醫(yī)療、政府、醫(yī)院、大型醫(yī)療集團、綜合性醫(yī)院的公共關系有專業(yè)的經(jīng)驗和深刻理解。 2.熟悉民營醫(yī)療行業(yè)市場環(huán)境，有大型相關策劃管理經(jīng)驗及成功學術會議營銷策劃案例。 3.思維敏捷，具有較強的商業(yè)意識和市場意識，能夠高效分析問題并提出解決方案。具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。 4.出色的人際溝通能力、團隊建設能力、組織開拓能力、員工培訓能力，能夠為團隊賦能，孵化優(yōu)秀人才。