職位描述
入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動關(guān)系企業(yè)文化建設(shè)
【工作內(nèi)容】
-專業(yè)能力涵蓋入轉(zhuǎn)調(diào)離，員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，懂勞動法。
- 負(fù)責(zé)員工日常咨詢與問題解決，確保員工對公司的各項(xiàng)政策、程序和福利有清晰的理解。
- 協(xié)調(diào)處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系，促進(jìn)積極的工作環(huán)境。
- 制定并執(zhí)行員工溝通計(jì)劃，提高員工滿意度和忠誠度，包括定期組織員工活動和調(diào)查。
- 參與制定和更新公司的人力資源政策，確保其符合法律法規(guī)要求，并能夠有效支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【任職要求】
- 具備出色的溝通技巧和人際交往能力，能夠與不同層級的員工建立良好關(guān)系。
- 對人力資源管理原則和實(shí)踐有深刻理解，熟悉勞動法規(guī)及相關(guān)政策。
- 良好的問題解決能力和決策判斷力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
-有一定的案例實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，人力資源服務(wù)公司背景優(yōu)先。
-專業(yè)能力涵蓋入轉(zhuǎn)調(diào)離，員工數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，懂勞動法。
- 負(fù)責(zé)員工日常咨詢與問題解決，確保員工對公司的各項(xiàng)政策、程序和福利有清晰的理解。
- 協(xié)調(diào)處理員工投訴和糾紛，維護(hù)良好的員工關(guān)系，促進(jìn)積極的工作環(huán)境。
- 制定并執(zhí)行員工溝通計(jì)劃，提高員工滿意度和忠誠度，包括定期組織員工活動和調(diào)查。
- 參與制定和更新公司的人力資源政策，確保其符合法律法規(guī)要求，并能夠有效支持公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)。
【任職要求】
- 具備出色的溝通技巧和人際交往能力，能夠與不同層級的員工建立良好關(guān)系。
- 對人力資源管理原則和實(shí)踐有深刻理解，熟悉勞動法規(guī)及相關(guān)政策。
- 良好的問題解決能力和決策判斷力，強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
-有一定的案例實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，人力資源服務(wù)公司背景優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
成都溫江區(qū)泰康之家·蜀園(西南門)
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泰康之家經(jīng)營管理有限公司泰康之家是泰康保險集團(tuán)股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護(hù)理、康復(fù)實(shí)體建設(shè)運(yùn)營和創(chuàng)新服務(wù)的專業(yè)品牌，采用持續(xù)照護(hù)模式，獨(dú)創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合特色，打造大規(guī)模、全功能、高品質(zhì)、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者，泰康早在2009年率先獲得保險機(jī)構(gòu)投資養(yǎng)老社區(qū)的試點(diǎn)資格。截至目前，泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門、沈陽、長沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟(jì)南、呼和浩特、昆明、佛山、長春、貴陽、哈爾濱、西安、無錫、泉州、石家莊、南通等 35個核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬平方米，可容納超 8.3萬名老人，規(guī)劃超 5.5萬個養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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