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崗位職責(zé) ： 1. 招聘計(jì)劃執(zhí)行： 負(fù)責(zé)泰康之家粵園護(hù)工、護(hù)理師等崗位的全流程招聘工作，包括需求分析、渠道開發(fā)、候選人篩選、面試安排及入職跟進(jìn)； 制定并執(zhí)行月度/季度招聘計(jì)劃，確保按時(shí)滿足護(hù)理團(tuán)隊(duì)的人員需求。 2. 行業(yè)資源開發(fā) 重點(diǎn)拓展養(yǎng)老、護(hù)理行業(yè)人才資源，建立護(hù)工、護(hù)理師、護(hù)士等崗位的候選人庫； 維護(hù)與護(hù)理院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會的合作關(guān)系，定向挖掘優(yōu)質(zhì)候選人。 3. 招聘流程優(yōu)化 針對護(hù)工護(hù)理師崗位特點(diǎn)，優(yōu)化招聘策略（如線上線下渠道組合、定向推薦等）； 定期分析招聘數(shù)據(jù)（到面率、轉(zhuǎn)化率等），提出改進(jìn)建議。 4. 候選人管理與體驗(yàn) 全程跟進(jìn)候選人溝通，解答崗位疑問，傳遞泰康之家品牌價(jià)值； 協(xié)調(diào)用人部門面試安排，確保高效完成錄用決策。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1. 基本條件 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、護(hù)理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療、養(yǎng)老、護(hù)理行業(yè)招聘背景者優(yōu)先； 具備護(hù)工、護(hù)理師崗位招聘資源者優(yōu)先（如護(hù)理院校、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療中介等合作資源）。 2. 核心能力 熟悉護(hù)工/護(hù)理師崗位任職要求，了解養(yǎng)老行業(yè)發(fā)展趨勢及護(hù)工護(hù)理師市場供需現(xiàn)狀； 熟悉主流招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交媒體、RPO合作等）； 較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)高頻次候選人溝通及部門協(xié)作。