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更新于 9月24日

云原生微服務(wù)治理專家

2-4萬(wàn)·15薪
  • 北京朝陽(yáng)區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

微服務(wù)治理
核心作用
作為微服務(wù)治理專家,全面負(fù)責(zé)診斷現(xiàn)有微服務(wù)體系的健康狀況,制定并領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施全面的微服務(wù)治理計(jì)劃,提升整個(gè)系統(tǒng)的健壯性、可觀測(cè)性,提升全團(tuán)隊(duì)的微服務(wù)治理和云原生技術(shù)能力。

關(guān)鍵職責(zé)
1. 系統(tǒng)診斷與評(píng)估:
? 對(duì)現(xiàn)有微服務(wù)架構(gòu)進(jìn)行全面健康度評(píng)估和瓶頸診斷,識(shí)別出在可靠性、性能、鏈路追蹤、配置管理等方面的關(guān)鍵問(wèn)題。
? 分析并定位導(dǎo)致服務(wù)雪崩、延遲過(guò)高、排查困難等生產(chǎn)問(wèn)題的根本原因。
2. 治理藍(lán)圖設(shè)計(jì)與規(guī)劃:
? 制定清晰的、分階段的微服務(wù)治理及容器化上云路線圖和技術(shù)演進(jìn)方案。
? 設(shè)計(jì)涵蓋服務(wù)注冊(cè)發(fā)現(xiàn)、配置管理、流量治理(限流/熔斷/降級(jí))、可觀測(cè)性(監(jiān)控/日志/追蹤)、服務(wù)安全等方面的完整治理體系。
3. 技術(shù)選型、平臺(tái)搭建與容器化:
? 主導(dǎo)微服務(wù)治理相關(guān)技術(shù)棧的選型、引入和搭建,尤其要求具有阿里云Sentinel等流量治理組件的一手實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
? 熟悉對(duì)各種監(jiān)控報(bào)警平臺(tái)(如Prometheus/Grafana)、鏈路追蹤系統(tǒng)(如SkyWalking/Jaeger)的使用,可以依據(jù)此建立完整的微服務(wù)監(jiān)控體系。
? 主導(dǎo)已有微服務(wù)的容器化改造和部署工作,確保其高可用和彈性伸縮。
4. 指導(dǎo)實(shí)施與賦能:
? 指導(dǎo)并協(xié)助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)落地治理方案與云原生最佳實(shí)踐,解決實(shí)施過(guò)程中的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題。
? 編寫(xiě)治理規(guī)范、最佳實(shí)踐指南和代碼范例。
? 為開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和布道,提升全團(tuán)隊(duì)的微服務(wù)治理和云原生技術(shù)能力。
5. 持續(xù)優(yōu)化與運(yùn)營(yíng):
? 建立治理效果的度量標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)監(jiān)控和優(yōu)化治理體系。
? 負(fù)責(zé)核心治理平臺(tái)在云上的穩(wěn)定性和性能運(yùn)營(yíng)。

職位要求
? 8年以上后端開(kāi)發(fā)及架構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),至少3年微服務(wù)架構(gòu)設(shè)計(jì)或治理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
? 必須具有阿里云Sentinel等工具的實(shí)際搭建、規(guī)則配置和生產(chǎn)環(huán)境運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),能利用Sentinel解決復(fù)雜的流量控制和防護(hù)問(wèn)題。
? 必須有實(shí)際解決過(guò)微服務(wù)環(huán)境下的嚴(yán)重生產(chǎn)問(wèn)題(如雪崩、大規(guī)模延遲等)的成功經(jīng)驗(yàn),并能清晰闡述解決思路。
? 精通Docker容器化技術(shù),具有豐富的Kubernetes生產(chǎn)環(huán)境部署、運(yùn)維和故障排查經(jīng)驗(yàn)。
? 具備對(duì)AI應(yīng)用和當(dāng)前AI技術(shù)發(fā)展有深刻的理解,有運(yùn)用AI工具進(jìn)行實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)。
? 熟悉可觀測(cè)性體系的搭建和運(yùn)營(yíng),具有鏈路追蹤、集中式日志等工具的實(shí)際搭建和深度使用經(jīng)驗(yàn)。
? 具備強(qiáng)烈的owner意識(shí),能主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并推動(dòng)解決。
? 具備優(yōu)秀的溝通和輔導(dǎo)能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。

工作地點(diǎn)

北京朝陽(yáng)區(qū)泰康集團(tuán)大廈

職位發(fā)布者

黃亞波/人事經(jīng)理

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公司Logo泰康之家經(jīng)營(yíng)管理有限公司
泰康之家是泰康保險(xiǎn)集團(tuán)股份有限公司旗下專注養(yǎng)老、護(hù)理、康復(fù)實(shí)體建設(shè)運(yùn)營(yíng)和創(chuàng)新服務(wù)的專業(yè)品牌,采用持續(xù)照護(hù)模式,獨(dú)創(chuàng)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合特色,打造大規(guī)模、全功能、高品質(zhì)、連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)。作為養(yǎng)老行業(yè)的先行者,泰康早在2009年率先獲得保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投資養(yǎng)老社區(qū)的試點(diǎn)資格。截至目前,泰康已完成在北京、上海、廣州、三亞、蘇州、成都、武漢、杭州、南昌、廈門(mén)、沈陽(yáng)、長(zhǎng)沙、南寧、寧波、合肥、深圳、重慶、南京、鄭州、青島、福州、溫州、天津、濟(jì)南、呼和浩特、昆明、佛山、長(zhǎng)春、貴陽(yáng)、哈爾濱、西安、無(wú)錫、泉州、石家莊、南通等 35個(gè)核心城市連鎖醫(yī)養(yǎng)社區(qū)和康復(fù)醫(yī)院的布局。規(guī)劃總地上建筑面積約476萬(wàn)平方米,可容納超 8.3萬(wàn)名老人,規(guī)劃超 5.5萬(wàn)個(gè)養(yǎng)老單元以及超 4400張醫(yī)療床位。
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